合同到期可以馬上離職嗎
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合同到期前，勞動者可以與用人單位協商，協商一致后，在合同到期時辦理離職手續(xù)，可以馬上離職。即使勞動合同期滿要終止的，勞動者也應提前三十日通知用人單位。
《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的； 向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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合同到期并不是可以立刻就離職的。職工合同到期不續(xù)簽，需要提前一個月提出辭職。在公司辦理好離職手續(xù)同時完成交接工作才可以離職。 并且在辦理離職時一定要以書面方式通知公司，郵件不可以。在辦理離職時一定要按照《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定執(zhí)行，切莫因為一個合同到期離職觸犯律法。
合同到期可以馬上離職，不過在離職之前需要先辦好離職手續(xù)。 而且如果不是單位在維持或者提高原有勞動條件的情況下，勞動者主動提出不續(xù)簽離職的，勞動者還可以要求單位支付經濟補償金。
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勞動合同到期可以馬上離職嗎？勞動合同到期可以直接走。勞動合同到期是自然終止勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務，只要辦理離職手續(xù)就行。
2020.09.02 161 -
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合同到期，公司不續(xù)簽，可以馬上離職嗎1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。 3、這是用人單位自己在勞動合同的管理上沒有到位，用人單位自己有責任提前征
2020.01.11 194
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合同到期可以馬上離職？
合同到期前，勞動者可以與用人單位協商，協商一致后，在合同到期時辦理離職手續(xù)，可以馬上離職。即使勞動合同期滿要終止的，勞動者也應提前三十日通知用人單位。法律依據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
2022-06-24 15,340 -
《勞動合同》到期可以馬上離職嗎
勞動合同到期可以馬上離職。不過，應該與用人單位辦理工作交接。辦理工作交接時，用人單位為勞動者結清工資。 《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依
2022-04-18 15,340 -
勞動合同到期可以馬上離職嗎
勞動合同到期可以馬上離職。不過，應該與用人單位辦理工作交接。辦理工作交接時，用人單位為勞動者結清工資。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法
2023-02-13 15,340 -
有勞動合同到期可以馬上離職嗎
勞動合同到期可以馬上離職。不過，應該與用人單位辦理工作交接。辦理工作交接時，用人單位為勞動者結清工資。 《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依
2022-04-17 15,340
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01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現實中應當辦理好相關的離職手續(xù)。并且，用人單位也應依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉移手續(xù)，并開具相關證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,774 2022.05.11 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關系。 但根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，員工辭職，應該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關系。如果員工還在試用期內的話，則
8,522 2022.04.17 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關系的特殊保護方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權采用《勞動合同法》第三十七條的預告解除勞動關系的方式，
1,337 2022.04.17
