久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 勞動仲裁證據(jù)的種類

勞動仲裁證據(jù)的種類

2022-05-05 04:07

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

青海在線咨詢顧問團(tuán)

2022-05-05回復(fù)

專業(yè)分析:

1)工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊;2)用人單位勞動者繳納各項社會保險費的記錄;3)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;4)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;5)用人單位蓋章的考勤記錄;6)其他勞動者的證言等。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動仲裁證據(jù)種類: (一)書證。 (二)物證。 (三)視聽資料。 (四)證人證言。 (五)當(dāng)事人陳述。 (六)鑒定結(jié)論。 (七)勘驗筆錄。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

(一)書證。 書證是用文字、符號、圖案等所表達(dá)的思想內(nèi)容來證明案件事實的證據(jù)。如書信、文件、合同書、遺囑、票據(jù)等。相對于其他證據(jù)種類,書證具有較強的證明力.在勞動爭議仲裁中具有重要價值。在勞動爭議仲裁中,勞動合同文本是證明勞動關(guān)系存在的最有力的證據(jù)。 (二)物證。 物證是以物品的外形、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、數(shù)量等物理屬性來證明案件事實的證據(jù)。物證和書證在形式上都表現(xiàn)為一定的物質(zhì)實體,但二者有質(zhì)的區(qū)別。物證與書證的區(qū)別在于,物證是以物品的物理屬性來證明案件事實的,而書證是以物品的思想內(nèi)容來證明案件事實的。在某些情況下,某些證據(jù)可能既是書證,又是物證。例如。手寫的勞動合同書,如果用來證明勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,則是書證;如果用來證明書寫者的書寫習(xí)慣,則是物證。 (三)視聽資料。 視聽資料是指用錄音、錄像、計算機存儲等方法記錄下來的有關(guān)案件事實的音像、數(shù)據(jù)資料。例如錄音帶、錄像帶等。視聽資料與書證都是以記錄的內(nèi)容證明案件事實,但書證是以文字、符號等來再現(xiàn)案件事實,而視聽資料則以直觀的聲音、圖像等來再現(xiàn)案件事實。 (四)證人證言。 證人證言是指證人就其了解的案件事實以口頭或者書面方式向仲裁庭所作的陳述。證人只能就其直接感知的客觀事實如實陳述,證人主觀的推測、評價,以及道聽途說的事實,不具有證據(jù)效力。例如申請人同廠職工所作的申請人曾在該工廠工作的證言。 (五)當(dāng)事人陳述。 當(dāng)事人陳述是指當(dāng)事人就案件事實向仲裁庭所作的敘述和說明。由于當(dāng)事人最了解案件事實。因此當(dāng)事人陳述是查清案件事實的重要線索。同時,也由于當(dāng)事人與案件事實之間具有直接利害關(guān)系。因此當(dāng)事人陳述難免帶有很強的傾向性、片面性甚至虛假性。因此當(dāng)事人陳述只有與其他證據(jù)結(jié)合起來,才能作為認(rèn)定事實的根據(jù)。 (六)鑒定結(jié)論。 鑒定結(jié)論是指鑒定主體根據(jù)仲裁庭或者當(dāng)事人的申請,在對鑒定材料進(jìn)行觀察、比較、檢驗、鑒別等的基礎(chǔ)上,對案件涉及的專門性問題進(jìn)行分析、判斷后作出的結(jié)論。勞動爭議仲裁案件經(jīng)常涉及的鑒定結(jié)論包括勞動能力鑒定結(jié)論、職業(yè)病鑒定結(jié)論等。 (七)勘驗筆錄。 勘驗筆錄是指在仲裁庭的主持下,勘驗人對案件發(fā)生的現(xiàn)場或者不便移動的物證采取勘察、檢驗、繪圖、拍照等措施時所形成的實況記錄??彬炇窃谥俨猛サ闹鞒窒潞碗p方當(dāng)事人的見證下進(jìn)行的,能夠比較真實地反映現(xiàn)場或者物證的客觀情況,具有較強的證明力。制作勘驗筆錄是保全原始證據(jù)的重要手段。

律師普法更多>>
  • 勞動仲裁證據(jù)有哪幾種
    勞動仲裁證據(jù)有哪幾種

    勞動爭議仲裁涉及的證據(jù)種類包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄等。 書證是用文字、符號、圖案等所表達(dá)的思想內(nèi)容來證明案件事實的證據(jù)。如書信、文件、合同書、遺囑、票據(jù)等。 相對于其他證據(jù)種類,書證具有較強的證明力

    2020.05.09 186
  • 勞動仲裁的證據(jù)
    勞動仲裁的證據(jù)

    不同的人申請勞動仲裁需要的材料是不同的: 一、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供); (2)申請人身份證明及復(fù)印件; (3)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委

    2020.01.14 227
  • 勞動仲裁證據(jù)
    勞動仲裁證據(jù)

    勞動爭議仲裁涉及的證據(jù)種類包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄等。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

    2020.05.04 261
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動仲裁證據(jù)類別

    1)工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊;2)用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄;3)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;4)勞動者填

    2022-05-02 15,340
  • 勞動仲裁種類

    公司的行為違反勞動法律法規(guī),你可以主張以下權(quán)益:1.要求用人單位支付你未結(jié)清的工資;2.要求用人單位支付你被迫解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償(每滿一年補一個月本人工資);3.如果近一年內(nèi)沒有簽訂書面勞動合同

    2022-02-19 15,340
  • 勞動仲裁證據(jù)的種類和法律依據(jù)有哪些?

    勞動仲裁的證據(jù)種類具體如下:1、證書是指以文字、符號、圖表等形式表現(xiàn)一定的思想和行為,其內(nèi)容可以證明爭論事件的真實情況。例如勞動合同文本、訓(xùn)練協(xié)議、保密協(xié)議、勞動關(guān)系解除證明書、工資表(工資折扣)、工

    2021-10-23 15,340
  • 勞動仲裁證據(jù)有哪幾種

    一)工資支付憑證(如果是通過銀行卡,可以作為存在勞動關(guān)系的證據(jù))或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三

    2022-03-20 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動仲裁需要什么證據(jù) 01:08
    勞動仲裁需要什么證據(jù)

    勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù):1、仲裁申請書;2、申請人的身份證復(fù)印件;3、被申請人用人單位的企業(yè)信息;4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù),例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會

    7,667 2022.05.11
  • 勞動仲裁時效 01:20
    勞動仲裁時效

    首先要明確一點,勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況: 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算; 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議,不受

    11,214 2022.04.15
  • 勞動仲裁怎么證明出勤 00:58
    勞動仲裁怎么證明出勤

    勞動仲裁證明出勤的方式如下:工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材

    5,295 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?