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工地受傷計算誤工費嗎?包工頭賠償多少?

2022-03-28 15:49

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1、工地上工人受傷,工人與包工頭之間屬于雇傭關系;2、根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任;3、所以,本案中工人受傷,雇主是需要承擔責任的,可以要求包工頭賠償;4、根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定,計算標準如下:一、醫(yī)療費包括醫(yī)藥費與診療費以及醫(yī)療機構出具的其他費用單據(jù)確定的費用。二、誤工費誤工費是指受害人實際減少的收入,主要包括以下三種情況。三、護理費四、交通費交通費包括受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或轉院治療實際發(fā)生的費用,但交通費憑證應與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符。五、住院伙食補助費住院伙食補助費一般參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定六、營養(yǎng)費如果醫(yī)囑需要加強營養(yǎng)的,應補償受害方營養(yǎng)費。七、殘疾輔助器具費如果醫(yī)囑需要購買殘疾輔助器具的,應賠償受害方殘疾器具費。八、殘疾賠償金殘疾賠償金是依據(jù)傷殘等級計算的,傷殘等級分1-10級,按受訴法院所在地上一年度職工平均工資計算,最多賠償20年,傷殘等級每降低一級,賠償金相應減少10%。5、本案中你方已經(jīng)給對方治好了,如果除了醫(yī)療費之外,還賠償了其他費用,并且雙方已經(jīng)達成協(xié)議,那么對方無權再來要求賠償,你方可以拒絕其索賠要求;6、如果對方鬧事,情節(jié)嚴重,很可能構成尋釁滋事罪,你方可以報警追究對方刑事責任。

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1、有固定收入的: 誤工費工收入(天/月/年)*誤工時間。 2、無固定收入的: 2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的: 誤工費工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。 2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標準): 誤工費工時間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)。

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包工頭受傷一般不認定為工傷。勞動法上的工傷主體只能是用人單位的職工,包括企事業(yè)單位的職工和個體工商戶的雇工,也即工傷認定必須以勞動關系的存在為前提。

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