包工頭賠償失誤，員工受傷算工傷嗎
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承包商與施工人員之間存在雇傭關(guān)系，員工在雇傭活動(dòng)中遭受人身傷害，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人給員工造成人身損害的，賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工頭失誤造成員工受傷是不是屬于工傷，要依據(jù)是否建立了勞動(dòng)關(guān)系而定，如果是勞動(dòng)關(guān)系的屬于工傷，如果不是勞動(dòng)關(guān)系的，屬于雇傭行為，由包工頭承擔(dān)責(zé)任。
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工頭失誤造成員工受傷是不是屬于工傷，要依據(jù)是否建立了勞動(dòng)關(guān)系而定，如果是勞動(dòng)關(guān)系的屬于工傷，如果不是勞動(dòng)關(guān)系的，屬于雇傭行為，由包工頭承擔(dān)責(zé)任。
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包工頭受傷算工傷嗎？包工頭受傷不屬于工傷。工傷的主體是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個(gè)體工商戶的雇工，也即工傷認(rèn)定必須以勞動(dòng)關(guān)系的存在為前提。而包工頭是承包關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系。
2020.01.06 142 -
包工頭受傷算工傷嗎包工頭受傷一般不認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個(gè)體工商戶的雇工，也即工傷認(rèn)定必須以勞動(dòng)關(guān)系的存在為前提。
2020.10.04 467 -
工頭用失誤導(dǎo)致工地工人受傷算工傷嗎包工頭聘用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，只要符合法律規(guī)定的工傷認(rèn)定情形，即使包工頭雇請(qǐng)的勞動(dòng)者與工程發(fā)包方不存在勞動(dòng)關(guān)系，也依然可以認(rèn)定為工傷，并由具有用工主體資格的用工單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
2020.07.25 153
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工頭工作失誤, 受傷算不算工傷
工頭失誤導(dǎo)致員工受傷的，工頭與勞動(dòng)者有勞動(dòng)關(guān)系，符合下列情形之一的，視為工傷：在工作時(shí)間和工作場所因履行職責(zé)而遭受暴力等意外傷害；在工作時(shí)間和工作場所因工作原因造成事故傷害；其他。
2022-01-01 15,340 -
工地受傷計(jì)算誤工費(fèi)嗎？包工頭賠償多少？
1、工地上工人受傷，工人與包工頭之間屬于雇傭關(guān)系；2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3、所以，
2022-03-28 15,340 -
包工頭的受傷工人誤工費(fèi)能賠償嗎
1、工地上工人受傷，工人與包工頭之間屬于雇傭關(guān)系；2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3、所以，
2022-03-22 15,340 -
包工頭受傷算工傷嗎？
包工頭受傷不屬于工傷，包工頭與公司之間存在的是工程承包或承攬關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個(gè)體工商戶的雇工，工傷認(rèn)定必須以勞動(dòng)關(guān)系的存在為前提。
2022-05-29 15,340
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4,770 2022.04.17 -
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,529 2022.06.01 -
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