工傷鑒定是指在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，設(shè)區(qū)市以上勞動能力鑒定委員會在醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿后，對其工傷相關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定、停工留薪期鑒定確認(rèn)、護(hù)理等級鑒定、殘疾輔助設(shè)備配置鑒定等。員工受傷后，應(yīng)先到基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。用人單位應(yīng)當(dāng)自員工受傷之日起30日內(nèi)向區(qū)縣勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷的，停工留薪期滿后，應(yīng)當(dāng)向區(qū)縣勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。醫(yī)院可以治療工傷，但認(rèn)定工傷應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧颖Ｕ闲姓块T，傷殘鑒定應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧幽芰﹁b定委員會。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。