沒有簽勞動合同受傷了怎么辦沒有勞動合同受傷了公司會給予賠償嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
無論是否簽訂勞動合同，只要可以認定是在工作時間、工作地點內(nèi)受傷，就可以認定為工傷，公司就應當承擔賠償責任?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險條例》第四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關(guān)系的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。
-
沒有簽訂勞動合同受傷了怎么賠償未簽勞動合同，依據(jù)相關(guān)法律，有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償。 2、如果是工傷的，單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。 3、住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.11.13 273 -
沒簽勞動合同工作受傷了有賠償嗎沒簽勞動合同工作受傷了有賠償。無論是否簽訂書面勞動合同，勞動者因工作原因受傷的，屬于工傷，用人單位需要支付勞動者工傷待遇。工傷職工或其近親屬可在工傷發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、
2022.05.11 1,242 -
沒簽勞動合同受了工傷怎么賠償沒有簽訂勞動合同出現(xiàn)工傷的，只要有證據(jù)證明用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系，受傷職工可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。以下證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系：勞動者填寫的用人單位招用記錄；用人單位發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他。
2020.03.11 222
-
沒簽勞動合同受傷了怎么辦沒有勞動合同受傷了公司會給予賠償嗎?
無論是否簽訂勞動合同，只要可以認定是在工作時間、工作地點內(nèi)受傷，就可以認定為工傷，公司就應當承擔賠償責任?！豆ｋU條例》第四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工
2022-04-19 15,340 -
沒有簽勞動合同受傷了怎么辦？沒有勞動合同受傷了公司會給予賠償嗎
無論是否簽訂勞動合同，只要可以認定是在工作時間、工作地點內(nèi)受傷，就可以認定為工傷，公司就應當承擔賠償責任?！豆ｋU條例》第四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工
2022-05-06 15,340 -
沒簽勞動合同受傷了怎么辦沒有勞動合同受傷了公司會給予賠償嗎？
無論是否簽訂勞動合同，只要可以認定是在工作時間、工作地點內(nèi)受傷，就可以認定為工傷，公司就應當承擔賠償責任?！豆ｋU條例》第四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工
2022-04-24 15,340 -
沒有簽勞動合同受傷了，公司會給予賠償嗎
無論是否簽訂勞動合同，只要可以認定是在工作時間、工作地點內(nèi)受傷，就可以認定為工傷，公司就應當承擔賠償責任?！豆ｋU條例》第四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工
2022-05-02 15,340
-
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
