根據(jù)《勞動合同法》第四十四條（二）項(xiàng)、《勞動合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定，勞動者達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止。按《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定，勞動者達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限不足十五年的，可以補(bǔ)足十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 《勞動合同法實(shí)施條例》 第二十一條勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。 《社會保險(xiǎn)法》 第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。