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別人代簽的勞動合同有效嗎

2022-03-18 13:57

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經(jīng)合法授權(quán)和或者時候被追認(rèn)的他人代簽的勞動合同有效。勞動合同是勞動者用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。按《勞動合同法》第十六條規(guī)定:“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效”。一般而言,勞動合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)本人確認(rèn)簽字才有效。但具有下列情形之一,由別人代簽的,具有法律效力:一、勞動者書面授權(quán)別人代簽;二、勞動合同有別人代簽,用人單位事后把合同文本交付了勞動者,勞動者沒有異議,且雙方已經(jīng)實際按照合同履行的?!睹穹ㄍ▌t》第六十三條公民、法人可以通過代理人實施民事法律行為。代理人在代理權(quán)限內(nèi),以被代理人的名義實施民事法律行為。被代理人對代理人的代理行為,承擔(dān)民事責(zé)任。依照法律規(guī)定或者按照雙方當(dāng)事人約定,應(yīng)當(dāng)由本人實施的民事法律行為,不得代理第六十六條沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后的行為,只有經(jīng)過被代理人的追認(rèn),被代理人才承擔(dān)民事責(zé)任。未經(jīng)追認(rèn)的行為,由行為人承擔(dān)民事責(zé)任。本人知道他人以本人名義實施民事行為而不作否認(rèn)表示的,視為同意。代理人不履行職責(zé)而給被代理人造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。代理人和第三人串通,損害被代理人的利益的,由代理人和第三人負(fù)連帶責(zé)任。

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別人代簽的勞動合同是否有效根據(jù)具體情況而言: 1、如果代簽勞動合同是經(jīng)過勞動者本人同意,并且該勞動者也實際接受了勞動合同的內(nèi)容,那么就認(rèn)為該代簽的勞動合同是有效的; 2、如果沒有經(jīng)過了勞動者本人的同意,即使該勞動合同已經(jīng)在履行了,也是屬于無效的。 根據(jù)《民法典》第五百零四條的規(guī)定,法人的法定代表人或者非法人組織的負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同,除相對人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限外,該代表行為有效,訂立的合同對法人或者非法人組織發(fā)生效力。

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如果代簽勞動合同是經(jīng)過了勞動者本人的同意,并且該勞動者也實際接受了勞動合同的內(nèi)容,那么就認(rèn)為該代簽的勞動合同是有效的。 反之,沒有經(jīng)過勞動者的同意,即使雙方已經(jīng)按照勞動合同的內(nèi)容在履行,那么也認(rèn)為代簽的合同是無效的。

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