人員工資總額的組成
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根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條，工資總額由以下六部分組成：（1）計時工資；（2）計件工資；（3）獎金；（4）津貼和補貼；（5）加班工資；（6）特殊情況下支付的工資。第五條計時工資是指按照計時工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：（1）按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；（2）實施結(jié)構(gòu)工資制度的單位支付的基本工資和崗位（崗位）工資；（3）新員工實習(xí)工資（學(xué)徒生活費）；（4）運動員體育津貼。
《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。第十一條下列各項不列入工資總額的范圍：（一）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；（二）有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用；（三）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出等等。
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工資總額一般是由以下的6個部分來組成：1、勞動者可以獲得的計時工資；2、勞動者可以獲得的計件工資；3、勞動者可以獲得的獎金；4、勞動者可以獲得的津貼和補貼；5、勞動者可以獲得的加班加點工資；6、勞動者可以獲得的特殊情況下支付的工資。
工資總額的組成部分的有： 1.計時工資：是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。 2.計件工資：是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。 3.獎金：是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。 4.津貼和補貼：是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。 5.加班加點工資：是指按規(guī)定支付的加班工資和加點工資。 6.特殊情況下支付的工資：是指特殊情形下必須支付的工資，例如探親假、產(chǎn)假等期間工資。
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根據(jù)工資總額組成的規(guī)定屬于工資總額的組成部分的有工資總額的組成部分的有： 1.計時工資：是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。 2.計件工資：是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。 3.獎金：是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。 4.津貼
2020.04.25 289 -
工資總額由哪些組成工資總額由下列六個部分組成： (一)計時工資； (二)計件工資； (三)獎金； (四)津貼和補貼； (五)加班加點工資； (六)特殊情況下支付的工資。
2020.01.05 285 -
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定關(guān)于工資總額組成的規(guī)定：工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、以及特殊情況下支付的工資這六部門組成；而有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造的獎金、有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用等，則不列入工資總額的范圍。
2020.12.19 577
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工資總額的組成。
工資總額是指企業(yè)在一定時間內(nèi)支付給員工的勞動報酬總額。包括按計時工資比例支付的計時工資、按計時單價支付的計時工資、各種定期獎金、各種工資性質(zhì)津貼和按國家規(guī)定支付給員工的非工作時間工資。指各部門在一定時
2021-10-24 15,340 -
工資總額的組成
工資總額是指企業(yè)在一定時期內(nèi)支付給職工的勞動報酬總額。它包括按計時工資率支付的計時工資、按計件單價支付的計件工資、各種經(jīng)常性獎金、各種工資性質(zhì)的津貼，以及按國家規(guī)定支付給職工的非工作時間的工資。是指各
2022-06-29 15,340 -
工資總額組成
工資總額是指企業(yè)在一定時期內(nèi)支付給職工的勞動報酬總額。它包括按計時工資率支付的計時工資、按計件單價支付的計件工資、各種經(jīng)常性獎金、各種工資性質(zhì)的津貼，以及按國家規(guī)定支付給職工的非工作時間的工資。是指各
2022-05-28 15,340 -
工資總額的各組成
工資總額是指企業(yè)在一定時期內(nèi)支付給職工的勞動報酬總額。它包括按計時工資率支付的計時工資、按計件單價支付的計件工資、各種經(jīng)常性獎金、各種工資性質(zhì)的津貼，以及按國家規(guī)定支付給職工的非工作時間的工資。是指各
2022-06-03 15,340
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00:53
總是拖欠工資怎么辦公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關(guān)勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟補償金。員工還可以依法
1,585 2022.05.11 -
01:08
單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一般來說，工資都是一個月發(fā)一次，所以上個月的工資在經(jīng)過一個月后還沒有發(fā)的，就應(yīng)經(jīng)屬于違法行為了。沒有超過一個月，但是也沒有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛
1,067 2022.05.11 -
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公司清算組成員要求是什么公司清算組的成員，需要滿足以下條件：有限責(zé)任公司的清算組由股東組成。而股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。如果是由人民法院指定清算的，清算組可以由依法設(shè)立的律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、破產(chǎn)清算事務(wù)所等社會中介機構(gòu)中，具備相關(guān)
1,626 2022.05.11
