按照勞動(dòng)法辭職要提前多久向用人單位提出申請(qǐng)
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1、提出解除勞動(dòng)合同,也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、勞動(dòng)者沒有任何依據(jù)違法解除勞動(dòng)合同,用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第九十條的規(guī)定,給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。單位可以扣工資作為賠償。
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辭職要提前多少天申請(qǐng)需要根據(jù)情況來定。辭職要提前多少天申請(qǐng)具體如下:辭職要提前30日;在試用期內(nèi)要提前3日;勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的情況是,在試用期內(nèi)的;用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
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勞動(dòng)法規(guī)定提前多久提出辭職
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位,這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利,而且這種權(quán)利是絕對(duì)的,所以勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無須任何實(shí)質(zhì)條件,只需要履行提前通知的義務(wù)即可。
2020.11.13 554 -
勞動(dòng)者試用期提出辭職需要提前多久
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2020.07.24 241 -
簽訂勞動(dòng)合同到期離職需要提前多久向單位提出
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2020.10.21 211
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勞動(dòng)者辭職需要單位批準(zhǔn)嗎, 用人單位是否可以按照規(guī)定提出離職申請(qǐng)
勞動(dòng)者按規(guī)定辭職,并不需要用人單位批準(zhǔn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!眲趧?dòng)者按
2022-02-27 15,340 -
勞動(dòng)者提前30天向用人單位提出辭職申請(qǐng)并已遞交辭職申請(qǐng)的,如果辭職就不發(fā)工資?
(六)法律,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,或者用人單位違章指揮那要看你是因?yàn)槭裁丛蛱岢龅霓o職,不需事先告知用人單位。以上
2022-07-14 15,340 -
勞動(dòng)合同法辭職提前多久申請(qǐng)
勞動(dòng)者依法提前申請(qǐng),用人單位不得克扣工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《工資支付暫
2022-03-11 15,340 -
勞動(dòng)者辭職需要提前多久申請(qǐng)
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者辭職需要提前30天通知用人單位,滿30天就可以離職了,不需要用人單位批準(zhǔn)。試用期需要提前3天。 第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三
2022-02-06 15,340
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單方申請(qǐng)離婚要多久如果當(dāng)事人因?yàn)槟承┰蛳胍獑畏矫娴纳暾?qǐng)離婚,需要起訴離婚并提交起訴狀。法院接受當(dāng)事人的訴訟狀,并且在七天之內(nèi)會(huì)下達(dá)通知當(dāng)事人是否成功立案。如果立案成功的話,就會(huì)在開庭的前三天通知雙方當(dāng)事人。一般法院如果采取比較簡(jiǎn)單的流程,就會(huì)從立案那天算起
502 2022.06.22 -
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高鐵改簽需要提前多久高鐵改簽需要提前48小時(shí)。在有運(yùn)輸能力的前提下,開車前48小時(shí)以上,可改簽預(yù)售期內(nèi)的其他列車;開車前48小時(shí)以內(nèi),可改簽開車前的其他列車,也可改簽開車后至票面日期當(dāng)日24點(diǎn)00之間的其他列車,不辦理票面日期次日及以后的改簽;開車之后,旅客仍
11,895 2022.04.17 -
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按勞動(dòng)法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,被公司辭退要賠償多少錢,需要根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限來定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支
2,514 2022.04.17