簽訂勞動(dòng)合同需要注意什么問(wèn)題
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《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。在其中，勞動(dòng)者對(duì)于約定的實(shí)習(xí)期，工資，工作地點(diǎn)，工作制度應(yīng)該特別重視，因?yàn)檫@些都和你的切身利益有關(guān)，同時(shí)對(duì)于工作地點(diǎn)的約定，最好明確且范圍要越小越好，這樣在維護(hù)自身權(quán)益有很好的幫助。勞動(dòng)者最好找正規(guī)的企業(yè)單位，這樣才能更好的保護(hù)自己的權(quán)益。
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企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)是：1.必須是書(shū)面形式的勞動(dòng)合同；2.不簽訂承擔(dān)兩倍工資風(fēng)險(xiǎn)的書(shū)面勞動(dòng)合同；3.同一用人單位和勞動(dòng)者只約定一次試用期且最長(zhǎng)半年；4.不能要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保；5.試用期間給員工買(mǎi)保險(xiǎn)；6.保護(hù)好商業(yè)機(jī)密；7.可據(jù)勞動(dòng)法調(diào)整崗位；8.勞動(dòng)者僅支付服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制違約金；9.勞動(dòng)者不能單方面違約。
簽訂勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況。 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意。
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簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些問(wèn)題簽訂勞動(dòng)合同要注意的事項(xiàng)如下： 1、明確工作時(shí)間與工作條件； 2、明確約定勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式； 3、注意不合法的條款；等等。
2020.08.17 162 -
勞動(dòng)合同簽訂需要注意哪些問(wèn)題簽訂勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況。 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意。
2020.04.12 185 -
簽訂合同需要注意什么問(wèn)題簽訂合同需要注意的問(wèn)題： 1、必須以書(shū)面形式簽訂合同； 2、以口頭、信件、數(shù)據(jù)電文的形式簽訂合同的，必須簽訂確認(rèn)書(shū)并蓋章； 3、倒簽合同應(yīng)注明合同背景； 4、合同的必要條款應(yīng)具體明確； 5、訂約前的合同義務(wù)； 6、跟蹤管理公司出具的授權(quán)委托
2022.04.14 231
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勞動(dòng)合同簽訂時(shí)需要注意什么問(wèn)題
簽合同注意事項(xiàng)有以下幾點(diǎn)： 1.簽約單位的合法性。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)查看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限。否則，所簽訂的勞動(dòng)合同是一份無(wú)效合同。 2.勞動(dòng)合同應(yīng)依法訂立。只有主體和
2022-03-20 15,340 -
在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)候需要注意什么問(wèn)題, 簽訂勞動(dòng)合同的注意哪些問(wèn)題
簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)做一些分析： 一、合同是否是規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)合同以及責(zé)任認(rèn)定：一般情況下，公司的勞動(dòng)合同大多都是規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同，也有的公司是自行擬定的勞動(dòng)合同，但是不管是規(guī)范化的或者是自行擬定的
2022-03-30 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同需要注意些什么問(wèn)題
《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (
2022-05-28 15,340 -
如何簽訂勞動(dòng)合同? 在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意什么問(wèn)題?
注意以下幾點(diǎn)： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合同
2022-04-06 15,340
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勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合
1,667 2022.04.17 -
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合同談判需要注意什么問(wèn)題只要公司之間有合作，都是需要簽訂合同的。一旦簽了合同即產(chǎn)生法律效力，因此，在合同談判時(shí)，須認(rèn)真對(duì)待。 合同談判，就是和所有的其它參與方進(jìn)行談判，比如，談判合作細(xì)節(jié)、明確所有合同參與方的權(quán)利與義務(wù)，還有各方違約的處理方式等內(nèi)容。 合同談判時(shí)應(yīng)
836 2022.04.17 -
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買(mǎi)新房簽合同需要注意哪些問(wèn)題買(mǎi)新房簽合同需要注意的問(wèn)題有：注意使用規(guī)范的合同文本；注意看預(yù)售證許可證；明確相關(guān)費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)出；一定要注明計(jì)價(jià)方式與房款；要注意房屋質(zhì)量問(wèn)題；要明確雙方違約責(zé)任；規(guī)定好交房的期限；以及物業(yè)的信息。商品房建筑面積由套內(nèi)建筑面積和分?jǐn)偟墓灿薪ㄖ?/p>
2,185 2022.05.11
