公司擅自解除員工勞動(dòng)合同怎樣辦
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員工辭職，給公司帶來?yè)p失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。
《工資支付條例》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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公司并不能夠擅自解除員工的勞動(dòng)合同，但員工有下列情形之一的，公司可以單方面與其解約：同時(shí)與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；其他。
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公司是否可以擅自解除員工勞動(dòng)合同在某些情況下，公司可以單方面與員工解除勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 1、試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的
2022.04.16 290 -
公司離職員工怎樣解除勞動(dòng)合同公司及員工均有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同;雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見;用人部門安排員工依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接;員工辦理完畢工作交接后，財(cái)務(wù)應(yīng)結(jié)算并支付該員工的薪資;勞動(dòng)合同按雙方約定解除;出具離職證明并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社
2020.02.09 149 -
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公司擅自解除員工勞動(dòng)合同該怎樣辦
員工辭職，給公司帶來?yè)p失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。
2023-06-25 15,340 -
公司擅自解除員工勞動(dòng)合同應(yīng)該怎樣樣辦
員工辭職，給公司帶來?yè)p失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。
2023-06-24 15,340 -
公司擅自解除員工勞動(dòng)合同可以拖解怎么辦
員工辭職，給公司帶來?yè)p失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。
2023-06-19 15,340 -
吵架公司擅自解除勞動(dòng)合同
根據(jù)39條是可以解除合同的，合法無(wú)須賠償，因吵架辭退有借故辭退之嫌不合法，屢次和其他員工吵，只能說明公司領(lǐng)導(dǎo)無(wú)能，員工之間難免有爭(zhēng)吵，作為領(lǐng)導(dǎo)要教育，調(diào)解要讓他們團(tuán)結(jié)，以吵架開除不和38條勞動(dòng)者上勞動(dòng)
2022-02-11 15,340
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怎樣寫解除勞動(dòng)合同寫解除勞動(dòng)合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動(dòng)者的基本信息； 2、勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動(dòng)合同的原因； 4、工會(huì)的意見； 5、何時(shí)向勞動(dòng)管理部門報(bào)告； 6、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額； 7、通知的時(shí)間；
1,328 2023.01.04 -
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,845 2022.05.11 -
01:41
工傷不解除勞動(dòng)合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動(dòng)合同的，需要根據(jù)傷殘等級(jí)及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，需按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人
1,297 2022.05.13
