主動(dòng)加班可以主張加班費(fèi)嗎？
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若是用人單位沒有安排，勞動(dòng)者主動(dòng)加班，單位是不需要向勞動(dòng)者支付的。勞動(dòng)者如果認(rèn)為自己的工作需要加班，可以要求單位進(jìn)行安排，方可以依法得到，保護(hù)自己的合法權(quán)益。《》第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。如能進(jìn)一步提出更加詳細(xì)的信息，則可提供更為準(zhǔn)確的法律意見。
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主動(dòng)加班單位是不需要向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)的。勞動(dòng)者如果認(rèn)為自己的工作需要加班，可以要求單位來進(jìn)行安排，這樣才可以依法得到加班工資。
主動(dòng)加班單位是不需要向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)的。勞動(dòng)者如果認(rèn)為自己的工作需要加班，可以要求單位來進(jìn)行安排，這樣才可以依法得到加班工資。
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如果主動(dòng)加班可以不用主張加班費(fèi)嗎如果是勞動(dòng)者自愿主動(dòng)加班的，沒有加班費(fèi)。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。用人單位未依法支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期改正。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付加班工資百
2020.10.29 145 -
可不可以主張加班費(fèi)勞動(dòng)者自愿主動(dòng)加班沒有加班費(fèi)。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。用人單位未依法支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期改正。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百
2020.01.11 178 -
主動(dòng)加班的可以索要加班費(fèi)嗎主動(dòng)加班的問題不可以。要是員工主動(dòng)加班索要加班工資的話，這種情況下，用人單位是可以拒絕支付加班工資的。加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.08.04 180
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主動(dòng)加班可以主張加班費(fèi)嗎
如果是勞動(dòng)者自愿主動(dòng)加班的，沒有加班費(fèi)。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。用人單位未依法支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期改正。逾
2022-05-15 15,340 -
主動(dòng)加班可不可以主張加班費(fèi)
如果是勞動(dòng)者自愿主動(dòng)加班的，沒有加班費(fèi)。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。用人單位未依法支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期改正。逾
2022-07-05 15,340 -
加班費(fèi)可以主張周末嗎？
我國勞動(dòng)法規(guī)定，單位應(yīng)該按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者超出正常工作時(shí)間從事工作的，單位應(yīng)該支付相應(yīng)的加班工資。所以您有權(quán)利向單位主張加班費(fèi)。至于主張的時(shí)間，理論上來講您可以從應(yīng)該支付時(shí)主張起，但是實(shí)踐
2022-04-13 15,340 -
加班費(fèi)可以主張周末嗎
我國勞動(dòng)法規(guī)定，單位應(yīng)該按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者超出正常工作時(shí)間從事工作的，單位應(yīng)該支付相應(yīng)的加班工資。所以您有權(quán)利向單位主張加班費(fèi)。至于主張的時(shí)間，理論上來講您可以從應(yīng)該支付時(shí)主張起，但是實(shí)踐
2022-04-05 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:14
勞動(dòng)法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17
