兩人打架，工廠有權利開除員工嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對打架員工，用人單位能否解除勞動合同，也就是能否開除，要分兩種情況。第一種情況，如果員工打架被追究刑事責任的，則用人單位可以依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第39條，解除勞動合同。第二種情況，如果員工打架沒有被追究刑事責任的，那么就要看該員工的行為是否嚴重違反用人單位規(guī)章制度。只有嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位才能解除勞動合同。嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的適用，要符合以下三個條件。首先，規(guī)章制度的內(nèi)容必須是符合法律、法規(guī)的規(guī)定，而且是通過民主程序公之于眾。其次，勞動者的行為客觀存在，并且是屬于“嚴重”違反用人單位的規(guī)章制度。第三，用人單位對勞動者的處理是按照本單位規(guī)章制度規(guī)定的程序辦理的，并且符合相關法律法規(guī)規(guī)定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
打架是可以辭退員工的，我國法律上明確規(guī)定了對于員工存在違法行為的是可以辭退的，而打架如果造成了人員輕傷以上的傷害的，還需要追究刑事責任，不構成刑事責任的，可以按照行政治安事件來拘留處罰等，具體情況下用人單位可以協(xié)商解除與員工的勞動合同，不需要支付賠償。
-
開除打架員工可以開除員工嗎？如果員工打架的行為嚴重違反用人單位規(guī)章制度或者被依法追究刑事責任的，用人單位可以單方面辭退，不需要支付經(jīng)濟補償。其他情形下不得隨意開除打架員工，否則需要支付賠償金，違法開除的賠償金按經(jīng)濟補償標準的二倍來算。
2020.09.19 165 -
在廠里打架被開除有工資嗎在公司與人打架被辭退具體要看打架的行為是否嚴重違反公司的規(guī)章制度，或者是否會受到刑事處罰。如果嚴重違反公司規(guī)章制度并觸犯刑法的，公司可以不予賠償。
2020.02.27 252 -
員工打架開除有賠償嗎如果用人單位的規(guī)章制度1.指定的主體合法;2.制度內(nèi)容必須依法制定;3.制定的程序應當符合民主程序,并且用人單位的規(guī)章制度中規(guī)定勞動者打架屬于嚴重違反公司規(guī)章制度的,用人單位辭退勞動者的是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。
2020.06.03 390
-
廠里打架開除員工需要賠償嗎
1，要看打架是否是是嚴重違反公司的規(guī)章制度或失職給公司造成重大損失。 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4
2022-03-19 15,340 -
公司員工廠外打架能夠開除嗎
通常不可以，特殊情況下除外。要再了解一些情況后，才能為你分析并給你意見，若需要可電聯(lián)。
2022-10-08 15,340 -
工人在廠里打架被開除
在工廠吵架可以解雇或解雇員工，用人單位有證據(jù)證明勞動者打架嚴重違反公司規(guī)章制度。用人單位可以根據(jù)《勞動合同法》第三十九條的情形之一解雇勞動者，不需要支付任何經(jīng)濟補償或者賠償。
2021-10-31 15,340 -
員工打架被開除有工資嗎
1、員工打架斗毆的行為是嚴重違紀行為，單位以此辭退該員工是不需要支付員工經(jīng)濟補償?shù)?。同時單位可以扣除員工部分獎勵性待遇作為處罰。但是員工的工資單位需要按時支付。2、只要員工付出了勞動，就有享受勞動報酬
2022-02-24 15,340
-
01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟補償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴重違紀，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟補償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構成違法，應當支付經(jīng)濟補償金。員工在公司打架，如果情況嚴重，可能
4,702 2022.05.11 -
01:11
員工有權利拒絕加班嗎員工是否有權利拒絕加班，應當根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當?shù)?，員工有權利進行拒絕，要求加班的理由是正當?shù)?，員工無權拒絕，必須按照相關規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應的工資報酬。法律對正當?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,888 2022.11.21
