無勞動合同拖欠工資可以報(bào)警嗎
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具體方案如下:一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/79725279790646806.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。二、
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 第五條,發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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如果單位拖欠或者克扣員工的工資,屬于違法行為,如果當(dāng)事人遇到這種情況,可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。如果單位仍不支付員工的工資,是可以報(bào)警處理的,且單位涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪,可以追究單位的刑事責(zé)任。
可以選擇報(bào)警,警方介入處理后一般會要求用人單位與勞動者協(xié)商為主,積極化解勞資關(guān)系的矛盾。一般建議也是先和用人單位協(xié)商,協(xié)商無果的,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)或者向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
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拖欠工資報(bào)警可以嗎
拖欠工資的,應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V,經(jīng)勞動局通知后,用人單位仍不支付的,可以報(bào)警,控告老板拒不支付勞動報(bào)酬罪,要求追究他的刑事責(zé)任。另外,也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,還可以向法院起訴。
2020.12.10 237 -
拖欠工資可以報(bào)警嗎
拖欠工資是可以報(bào)警的,但報(bào)警其實(shí)也沒有多大的作用。拖欠工資的,應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V,經(jīng)勞動局通知后,用人單位仍不支付的,可以報(bào)警,控告老板的違法犯罪行為。另外,也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,還可以向法院起訴。
2020.07.23 252 -
拖欠工資可以報(bào)警嗎?
可以。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動糾紛,所以報(bào)警后將很難得到處理。實(shí)踐中,被拖欠工資的員工最好是采取以下措施: 1、找老板協(xié)商。 2、找勞動部門投訴。 3、找勞動仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。 4、找法院提起訴訟??刍蛘邿o故拖欠勞動者工資的;拒不支付勞動
2020.01.27 263
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拖欠工資可以到勞動局報(bào)警嗎
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面調(diào)
2022-03-24 15,340 -
拖欠工資報(bào)警可以嗎
如有這種情況發(fā)生,你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù),派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門反映和投訴,請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或
2022-03-20 15,340 -
拖欠工資可以報(bào)警嗎
拖欠工資的,應(yīng)該先向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V,勞動局通知后,如果使用者還沒有支付,可以報(bào)警,告訴上司拒絕支付勞動報(bào)酬罪,追究刑事責(zé)任。還可以向勞動仲裁委申請仲裁,如果對仲裁不服,還可以向法院起訴。
2021-10-02 15,340 -
拖欠工資報(bào)警可以嗎?
拖欠工資報(bào)警可以,但是建議向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定
2022-06-04 15,340
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00:56
拖欠工資3000可以報(bào)警嗎拖欠工資3000可以報(bào)警,法律規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的義務(wù),如果用人單位不履行勞動者可以報(bào)警。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動糾紛,所以報(bào)警后將很難得到處理。建議向勞動行政部門投訴解決。投訴
1,810 2022.06.01 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報(bào)警嗎老板拖欠工資不給報(bào)警是沒有用的,勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,如果勞動者選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的,需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關(guān)系
2,211 2022.04.17 -
01:08
勞動工資拖欠多少可以訴訟勞動工資拖欠多少都可以訴訟,但是在起訴前需要先申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,用人單位拖欠工資的,勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向用人單位所在地的勞動爭議
2,633 2022.04.17