不能夠認(rèn)定工傷的情況都有哪些
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1、不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形如下：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
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1、故意犯罪，如果職工因為故意犯罪造成自身傷亡的，由職工自己承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2、醉酒或者吸毒，醉酒或者吸毒導(dǎo)致行為能力失控，由職工自行承擔(dān)責(zé)任；3、自殘或者自殺，行為出發(fā)點不是為了工作，不能認(rèn)定為工傷。
國家建立工工傷保險制度，其目的是對勞動者發(fā)生工傷時的一種權(quán)利救濟，但這種救濟，是針對勞動者因主觀無惡意的行為而受傷的一種補償。但同時不是所有的傷害，都能被認(rèn)定為工傷，國家針對一些故意、違法和不應(yīng)提倡和嚴(yán)厲禁止的行為造成人身傷害的，堅決不能認(rèn)定為工傷。雖然我國在工傷保險條例中，對勞動者構(gòu)成工傷的情形，做了相對較為廣泛和傾斜性的認(rèn)定。我們國家還是以立法的方式，堅決禁止一些違反公序良俗，和因違法亂紀(jì)受到傷害的行為，被認(rèn)定為工傷。具體包括以下幾種情況： 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自殘或者自殺的。顯而易見，因為上述三種情況嚴(yán)重違反了社會管理秩序和公序良俗，破壞了正常的人類價值觀，是任何國家、任何社會都不提倡的，因此堅決不能認(rèn)定為工傷。這三種情況雖然不多見，但還是請勞動者謹(jǐn)記在心，并能徹底杜絕，以便對自己負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)。
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不能認(rèn)定為工傷的情況有哪些不能認(rèn)定為工傷的情況有三種： （1）故意犯罪的。明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果，井且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪； （2）醉酒或者吸毒的； （3）自殘或者自殺的。 工傷認(rèn)定范圍是什么 1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作
2022.10.21 277 -
不能認(rèn)定為工傷的情形都有哪些職工符合認(rèn)定工傷的條件，也不得認(rèn)定為工傷的情況： （一）勞動者故意犯罪的（應(yīng)當(dāng)以司法機關(guān)的生效法律文書或者結(jié)論性意見為依據(jù)）； （二）勞動者醉酒或者吸毒的； （三）勞動者自殘或者自殺的。
2020.02.29 143 -
不能認(rèn)定為工傷的情形都有哪些不能認(rèn)定為工傷的情形如下： 1、職工在生產(chǎn)勞動或者工作中受傷但有故意犯罪情形的； 2、職工在生產(chǎn)勞動或者工作中受傷但有醉酒或者吸毒情形的； 3、職工有自殘或者自殺情形的。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工符合應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷及視同工傷的相關(guān)規(guī)定，但是有
2021.11.19 380
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不能認(rèn)定為工傷的情況都有哪些
不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形如下：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之
2022-06-13 15,340 -
哪些情況能夠認(rèn)定為工傷
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作
2022-07-02 15,340 -
哪些情況下能夠認(rèn)定工傷
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作
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哪些情況不能認(rèn)定工傷？不能認(rèn)定工傷的情形有哪些
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工傷都包含那些情況職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害
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