大學(xué)期間實習(xí)是不是要認(rèn)真實地勤工儉學(xué)
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實習(xí)期及勤工儉學(xué)爭議是不屬于仲裁的，實習(xí)期和勤工儉學(xué)與用人單位是沒有建立勞動關(guān)系的，不屬于勞動爭議仲裁的范圍。
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大學(xué)生實習(xí)期工資最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個部分： 1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。
2020.12.20 493 -
勤工儉學(xué)是不是屬于童工呀？勤工儉學(xué)的學(xué)生在十六周歲以下為童工。用人單位非法招用童工，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。
2020.12.16 313 -
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實習(xí)期及勤工儉學(xué)爭議屬仲裁嗎
實習(xí)期及勤工儉學(xué)爭議是不屬于仲裁的，實習(xí)期和勤工儉學(xué)與用人單位是沒有建立勞動關(guān)系的，不屬于勞動爭議仲裁的范圍。
2022-07-05 15,340 -
大學(xué)生勤工儉學(xué)受傷是不是工傷
大學(xué)生勤工儉學(xué)受傷了不屬于工傷，不能主張工傷保險待遇，但可以依法地主張人身損害賠償。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第
2022-06-30 15,340 -
實習(xí)期間計入勤工儉學(xué)爭議屬于勞動仲裁嗎
實習(xí)期及勤工儉學(xué)爭議是不屬于仲裁的，實習(xí)期和勤工儉學(xué)與用人單位是沒有建立勞動關(guān)系的，不屬于勞動爭議仲裁的范圍。
2022-05-15 15,340 -
大學(xué)生大學(xué)生勤工儉學(xué)受傷算不算工傷
大學(xué)生勤工儉學(xué)受傷了不屬于工傷，不能主張工傷保險待遇，但可以依法的主張人身損害賠償。 根據(jù)我國《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條之規(guī)定：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)
2022-07-13 15,340
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01:21
認(rèn)繳和實繳的時間是多久對于公司認(rèn)繳和實繳的時間，《公司法》的具體規(guī)定如下： 1、有限責(zé)任公司設(shè)立時，股東應(yīng)當(dāng)依法制作公司章程，公司章程內(nèi)應(yīng)當(dāng)包含具體的出資方式及出資時間，該出資時間即為股東應(yīng)當(dāng)向公司給付實繳資本的最終時間，法律并未對一般公司企業(yè)的認(rèn)繳期限作實質(zhì)性
7,726 2022.04.15 -
01:04
實習(xí)期上高速怎么處罰實習(xí)期內(nèi)駕駛機動車上高速的駕駛員，不能單獨，需要有人在副駕駛陪同，副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定，要有持一樣或者更高準(zhǔn)駕車型駕駛證三年以上，如果有違反規(guī)定，則會受到處罰200元。 我國法律規(guī)定，機動車駕駛?cè)说谝淮紊暾垯C動車駕駛證，和增加準(zhǔn)駕車型
33,145 2022.04.15 -
01:07
有學(xué)區(qū)房但是戶口不在本地可以上小學(xué)嗎有學(xué)區(qū)房戶口不在本地，可以上本地小學(xué)。但是需要提供居住證。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)保障適齡兒童、少年在戶籍所在地學(xué)校就近入學(xué)。 具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。 縣級人民政府教育行政部門，對本行政區(qū)域內(nèi)的軍人子女，接受
15,515 2022.05.11
