勞動仲裁申請可以進(jìn)行保全嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
勞動仲裁階段可以申請保全嗎很多人都會有這個疑問??梢栽趧趧又俨们?,向被保全財產(chǎn)所在地的人民法院申請采取保全措施,需要提供擔(dān)保。根據(jù)我國《民事訴訟法》第一百零一條利害關(guān)系人因情況緊急,不立即申請保全將會使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的,可以在提起訴訟或者申請仲裁前向被保全財產(chǎn)所在地、被申請人住所地或者對案件有管轄權(quán)的人民法院申請采取保全措施。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
由于勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決書在一方向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟后,不發(fā)生法律效力,由人民法院在訴訟中對勞動爭議當(dāng)事人的糾紛重新進(jìn)行審理后重新裁判結(jié)束紛爭,因此不會產(chǎn)生人民法院確認(rèn)或者撤銷勞動爭議仲裁裁決書的問題。
-
勞動仲裁可以申請財產(chǎn)保全嗎?
由于勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決書在一方向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟后,不發(fā)生法律效力,由人民法院在訴訟中對勞動爭議當(dāng)事人的糾紛重新進(jìn)行審理后重新裁判結(jié)束紛爭,因此不會產(chǎn)生人民法院確認(rèn)或者撤銷勞動爭議仲裁裁決書的問題。因此,人民法院財產(chǎn)保全裁定既
2020.09.28 269 -
-
-
勞動仲裁可以申請保全嗎
仲裁過程中,當(dāng)事人申請財產(chǎn)保全的,應(yīng)當(dāng)通過仲裁機(jī)構(gòu)向人民法院提交申請書及仲裁案件受理通知書等相關(guān)材料。 申請勞動仲裁時應(yīng)當(dāng)提交的材料 1、申訴書申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《申訴書》,《申訴書》一式
2022-08-06 15,340 -
勞動仲裁可以申請保全嗎?
仲裁過程中,當(dāng)事人申請財產(chǎn)保全的,應(yīng)當(dāng)通過仲裁機(jī)構(gòu)向人民法院提交申請書及仲裁案件受理通知書等相關(guān)材料。 申請勞動仲裁時應(yīng)當(dāng)提交的材料 1、申訴書申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《申訴書》,《申訴書》一式
2022-08-13 15,340 -
勞動仲裁申請者可以申請保全嗎?
可以。在訴訟過程中,勞動者可以向人民法院申請采取財產(chǎn)保全措施。人民法院作出的財產(chǎn)保全裁定中,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人在勞動仲裁機(jī)構(gòu)的裁決書或者在人民法院的裁判文書生效后三個月內(nèi)申請強(qiáng)制執(zhí)行。
2022-06-28 15,340 -
勞動仲裁申請者可以申請保全嗎
可以。在訴訟過程中,勞動者可以向人民法院申請采取財產(chǎn)保全措施。人民法院作出的財產(chǎn)保全裁定中,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人在勞動仲裁機(jī)構(gòu)的裁決書或者在人民法院的裁判文書生效后三個月內(nèi)申請強(qiáng)制執(zhí)行。
2022-05-13 15,340
-
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位,公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進(jìn)行約定明確之后,公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外,如果公司確實(shí)因為客觀情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗,則公司是需要和員工協(xié)商的,在協(xié)商不成的情況下,公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,751 2022.04.17 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的,不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧又俨梦瘑T會按照撤回處理后,申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此,勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,922 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
2,658 2022.05.11