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簽勞動(dòng)合同要注意哪些問(wèn)題?

2022-11-13 07:16

該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

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專(zhuān)業(yè)分析:

1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況。 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意。 5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確,是現(xiàn)金還是通過(guò)銀行支付到賬戶(hù)中。 6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確。 7、社會(huì)保險(xiǎn)約定。 8、不要簽空白合同。 9、有些合同約定了不合法的內(nèi)容。 10、勞動(dòng)合同蓋章后,勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。

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簽訂勞動(dòng)合同需注意的問(wèn)題:勞動(dòng)合同要采用書(shū)面形式;要自用工之日起的一個(gè)月內(nèi)訂立合同;并且要由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,共同在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章。

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    如簽勞動(dòng)合同,需注意:勞動(dòng)合同期限,工作內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間,工作報(bào)酬,社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)保護(hù)等。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二

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    1.合同可以在當(dāng)?shù)厣绫>志W(wǎng)站下載最新版的,對(duì)于公司來(lái)說(shuō),合同中甲方的基本信息的填寫(xiě)一定不能出錯(cuò),尤其是勞動(dòng)保障證號(hào)和組織機(jī)構(gòu)代碼證。 2.員工的基本信息,姓名,性別,身份證號(hào)碼,這三個(gè)最基本的是必填的

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