勞動者需要簽勞動合同嘛？
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1、用工之日起1個月內(nèi)的——單位應(yīng)書面通知勞動者訂立書面（寫明時間、地點、簽訂方式，但崗位、待遇不能低于聘用約定），如果勞動者拒絕訂立（建議讓勞動者填寫書面聲明），單位有權(quán)書面通知終止勞動關(guān)系，結(jié)算工資（不予經(jīng)濟補償）。2、用工1個月以上不滿1年的——單位應(yīng)書面通知勞動者補訂書面勞動合同（寫明時間、地點、簽訂方式，但崗位、待遇不能降低），如果勞動者拒絕補訂（建議讓勞動者填寫書面聲明），單位仍然有權(quán)書面通知終止勞動關(guān)系，但此時需要支付兩倍工資以及經(jīng)濟補償金。用工1年以上的，單位則失去勞動關(guān)系終止權(quán)，只有支付兩倍工資和補訂無固定期限勞動合同的義務(wù)。因此，用人單位只有及時行使勞動關(guān)系終止權(quán)方能避免支付及無固定期限勞動合同簽訂風險。
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建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
根據(jù)《中國人民共和國勞動合同法》第十條中的相關(guān)規(guī)定，勞動者在和用人單位建立勞動關(guān)系時，應(yīng)當與其簽訂勞動合同。
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請問勞動者需要簽訂勞動合同嗎勞動者應(yīng)當與用人單位簽訂勞動合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。若未訂立書面勞動合同的，視為未訂立勞動合同。
2020.03.07 108 -
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勞動者要不要簽訂勞動合同員工要簽勞動合同。 如果員工不簽合同，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的；用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支
2020.12.08 167
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勞動者需要簽訂勞動合同嗎
勞動者應(yīng)當與用人單位簽訂勞動合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。若未訂立書面勞動合同的，視為未訂立勞動合同。
2022-05-16 15,340 -
勞動者和員工需要簽勞動合同嗎
1.公司與員工建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同，這是我國法律明確規(guī)定的，否則公司將要支付勞動者雙倍工資。 2.《勞動合同法》第10條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動
2022-07-19 15,340 -
勞動者要不要簽訂勞動合同？
員工要簽勞動合同。 如果員工不簽合同，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的；用人單位應(yīng)當書
2022-07-05 15,340 -
勞動者要不要簽訂勞動合同
員工要簽勞動合同。 如果員工不簽合同，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的；用人單位應(yīng)當書
2022-05-22 15,340
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公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:10
勞動者在什么情況下不能簽合同勞動者在下列情況下不能簽合同： 1、有抵押或擔保條款的勞動合同不能簽； 2、附加不合理條款的勞動合同不能簽； 3、生死自負的勞動合同不能簽； 4、口頭用工勞動合同不能簽。 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞
807 2022.11.21
