住房公積金屬于勞動仲裁什么范圍
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用人單位與勞動者之間產生的公積金糾紛一般屬于勞動仲裁的范圍。對于雙方之間有關工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓等事項的爭議，都在勞動仲裁委的受案范圍內，而公積金也是福利的一種。
住房公積金不包括仲裁范圍。住房公積金是指國家機關和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。
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勞動仲裁屬于哪個范圍申請勞動仲裁的爭議范圍包括：公司與勞動者因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等事項發(fā)生的爭議。
2020.02.20 166 -
工傷屬于勞動仲裁的范圍么工傷待遇糾紛也屬于勞動仲裁的受理范圍，如果用人單位拒絕支付相關的工傷賠償，不申請勞動仲裁也無法直接起訴，一般有確切的證據(jù)材料的話，社保機構不會不履行理賠義務的。對公司的做法，職工可以憑借相關材料申請當?shù)氐膭趧又俨脵C構介入處理。
2020.07.13 365 -
績效獎金是否屬于勞動仲裁范圍屬于?？梢陨暾垊趧又俨茫冃Э己藨斒瞧髽I(yè)工資項目中的一個，屬于工資的一部分。勞動爭議仲裁法規(guī)定，因工資發(fā)生的爭議可以申請勞動仲裁。
2020.07.31 803
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住房公積金仲裁是否屬于勞動仲裁范圍？
肯定可以仲裁的，公積金并不是可繳可不繳的，而是法律規(guī)定必須給員工繳納的。相關的法律依據(jù)是《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條、第20條，這些條文都有明確規(guī)定。
2022-07-17 15,340 -
住房公積金是否屬于勞動仲裁范圍
1,不屬于。 2,目前我國勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議的范圍包括以下這些，住房公積金爭議不包括在內： (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三
2022-11-03 15,340 -
住房公積金仲裁屬于什么范圍
根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，住房公積金主要是基于勞動關系而產生的社會保障。而且住房公積金的繳存與提取也與勞動關系密切相連。因此我認為住房公積金仲裁應當屬于勞動仲裁的社會保險、福利范圍。因此因為用
2022-03-31 15,340 -
公積金是否屬于勞動仲裁范圍
目前，我國勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議的范圍包括以下內容，住房公積金爭議不包括在內：（一）確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退、辭職發(fā)生的
2021-11-08 15,340
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仲裁受理范圍當事人采用仲裁方式解決糾紛，應當雙方自愿達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理，因此，只要當事人之間達成仲裁協(xié)議的，都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的相關規(guī)定可知，下列糾紛不能仲
2,321 2022.04.17 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
5,802 2022.04.17 -
00:56
紋身屬于什么經營范圍紋身屬于醫(yī)療美容行業(yè)經營范圍。營業(yè)執(zhí)照的辦理流程為：1、核準名稱：確定公司類型、名字、注冊資本、股東及出資比例后，可以去工商局現(xiàn)場或線上提交核名申請；2、提交資料：核名通過后，確認地址信息、高管信息、經營范圍，在線提交預申請。在線預審通過之
9,825 2022.05.11
