單位扣了兩個月五險后工資沒有補(bǔ)發(fā)怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
發(fā)給你的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司兩個月不發(fā)工資，可以先與公司負(fù)責(zé)人協(xié)商。無法協(xié)商的情形下可以申請調(diào)解或者申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時無法按時支付工資的，經(jīng)與本單位工會協(xié)商一致，可以延期在一個月內(nèi)支付勞動者工資。延期支付工資的時間應(yīng)告知全體勞動者，并報主管部門備案，無主管部門的報市或區(qū)、縣勞動保障行政部門備案。
-
公司五個月沒發(fā)工資了怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，拖欠工資五個月可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付賠
2020.11.16 898 -
工資兩個月沒發(fā)怎么辦1、溝通協(xié)商解決：不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個人留有余地，要知道做事先做人，本著大事化小，小事化了的原則妥
2020.03.15 427 -
兩個月沒發(fā)工資怎么辦？1、溝通協(xié)商解決 不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理， 2、通過與公司主要負(fù)責(zé)人的交涉，溝通協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門
2020.02.16 202
-
用人單位已兩個月沒發(fā)工資了，想辭工怎么辦？
兩個月不發(fā)工資，沒有說法的話，只有辭工了。但辭工之前，需要向企業(yè)提出補(bǔ)發(fā)工資的要求，寫一個《申請補(bǔ)發(fā)兩月工資》的文件，請領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋公章，就可以寫辭職書了。這樣，今后企業(yè)破產(chǎn)清算，憑這個《申請〉》你也有
2022-10-24 15,340 -
辭職兩個月了單位不發(fā)工資怎么辦
后期如果涉及工資拖欠可以申請勞動仲裁的。
2022-10-19 15,340 -
兩個月沒發(fā)工資了怎么辦？
公司兩個月不發(fā)工資，可以先與公司負(fù)責(zé)人協(xié)商。無法協(xié)商的情形下可以申請調(diào)解或者申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動法》第五十條的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第七十
2022-06-04 15,340 -
四個月沒發(fā)工資但單位沒有補(bǔ)償
第一，能明確你的權(quán)利已經(jīng)受到侵犯。第二，你可以仲裁，要求單位補(bǔ)繳工資，補(bǔ)繳保險。不要再遲疑了。但請注意，不要向單位寫任何辭職性的書面材料，否則你將得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。
2022-10-24 15,340
-
01:02
公司拖欠工資五個月了怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，拖欠工資五個月可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付賠
3,364 2022.04.17 -
00:57
拖欠工資五個月怎么辦用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，未依法繳納社會保險的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察大隊下達(dá)限期改正，
2,505 2022.04.17 -
01:21
拖欠兩個月工資怎么辦工資應(yīng)按月支付給勞動者本人。不得以無故扣留、欠職工工資。用人單位依照違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償辦法的規(guī)定，無故撤回或者拖欠勞動者工資，拒不支付勞動者延長工作時間的工資和報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)足額支付勞動者的工資和報酬外，還應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于
2,131 2022.04.17
