公司要調(diào)動工齡與工資怎么辦
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。如果您合同有明確約定工作地點(diǎn)或工作崗位且沒有約定可以調(diào)動，或雖然沒有明確約定工作地點(diǎn)或工作崗位，但單位的調(diào)動顯然不合理的，則單位屬于違法調(diào)動，您可明確予以拒絕。如果單位強(qiáng)行調(diào)動的，您可以此為由要求離職，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年工齡（同樣是六個月以上不滿一年的按一年計算）支付一個月工資，不滿六個月的支付半個月工資。上述所稱的工資是指應(yīng)發(fā)工資，包括實(shí)際發(fā)放的工資、社保和公積金的個人繳費(fèi)部分及扣繳的個稅。
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勞動者可以向勞動行政部門舉報。只要用人單位與勞動者之間屬于勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)依法支付勞動者工資報酬。如果單位無正當(dāng)理由克扣或者拖欠勞動者工資報酬，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
解決方法： 1.與公司協(xié)商 2.向勞動監(jiān)察部門舉報 3.提起勞動仲裁。 用人單位單方給勞動者降工資的做法是違法的，無法自行解決的工資事情，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
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公司未與員工協(xié)商就調(diào)動崗位怎么辦？1、根據(jù)勞動法，企業(yè)不能隨意調(diào)動員工的職位。 2、公司無權(quán)單方面調(diào)的崗位，公司調(diào)動的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟協(xié)商達(dá)到一致，否則可以不去新崗位，若離職，有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年補(bǔ)償一個月。
2020.09.03 968 -
公司調(diào)崗調(diào)工降薪怎么辦一旦領(lǐng)導(dǎo)提出要給你調(diào)崗降薪，應(yīng)當(dāng)向單位索要書面文件作為證據(jù)。調(diào)崗降薪本質(zhì)是對你與單位之間勞動合同的變更，按照《勞動合同法》的規(guī)定變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。沒有書面文件，去打官司都可能因證據(jù)不足而被駁回。
2020.09.21 330 -
公司員工工齡工資申請本人；進(jìn)入時間；已滿（時間）；根據(jù)（公司相關(guān)規(guī)章，已符合工齡工資申領(lǐng)條件，現(xiàn)向公司申請工齡工資。忘予以批準(zhǔn)）；申請人；申請時間。
2020.04.18 222
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公司要調(diào)動工齡工資怎么辦
。如果您合同有明確約定工作地點(diǎn)或工作崗位且沒有約定可以調(diào)動，或雖然沒有明確約定工作地點(diǎn)或工作崗位，但單位的調(diào)動顯然不合理的，則單位屬于違法調(diào)動，您可明確予以拒絕。如果單位強(qiáng)行調(diào)動的，您可以此為由要求離
2022-04-19 15,340 -
公司調(diào)動工齡工資怎么辦？
。如果您合同有明確約定工作地點(diǎn)或工作崗位且沒有約定可以調(diào)動，或雖然沒有明確約定工作地點(diǎn)或工作崗位，但單位的調(diào)動顯然不合理的，則單位屬于違法調(diào)動，您可明確予以拒絕。如果單位強(qiáng)行調(diào)動的，您可以此為由要求離
2022-04-26 15,340 -
公司要求按工齡調(diào)崗怎么辦
工齡是從入職開始算起的，不因您期間的轉(zhuǎn)部門而中斷。另外，現(xiàn)在公司給你們調(diào)崗，要考慮調(diào)崗的合法性。如果是不合法的，勞動者可拒絕。若公司以此對您方作出開除處分，您可申請勞動仲裁維權(quán)。若是您這邊也愿意離職的
2022-03-20 15,340 -
公司要求調(diào)動期間工資怎么辦
如果沒有約定可以調(diào)動，則單位屬于違法調(diào)動，您可明確予以拒絕。如果單位強(qiáng)行調(diào)動的，您可以此為由要求離職，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年工齡（同樣是六個月以上不滿一年的按一年計算）支付一個月工資
2022-03-19 15,340
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01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護(hù)勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟(jì)措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
00:55
公司拖欠工資 怎么辦當(dāng)公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以直
1,726 2022.04.17 -
01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協(xié)商解決，實(shí)在無法解決的可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外可以直接向勞動仲裁委申請仲裁。如果員工對結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內(nèi)到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時候，要求公司在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付工資報酬，
1,021 2022.04.17
