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高校在什么情況下可以解除教師的聘任合同

2022-08-11 11:52

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依照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》有下列情形之一的,受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同: 在試用期內(nèi)的; 考入普通高等院校的; 被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的; 依法服兵役的。 除上述情形外,受聘人員提出解除聘用合同未能與聘用單位協(xié)商一致的,受聘人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與聘用單位協(xié)商一致的,即可單方面解除聘用合同。

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江蘇法德東恒律師事務(wù)所

合同在以下幾種情況下之一可以解除:因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;法律規(guī)定的其他情形。

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