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勞動(dòng)合同變更可以不簽字嗎

2022-02-03 20:36

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2022-02-03回復(fù)

專業(yè)分析:

你講的情況實(shí)際上是用人單位單方變更與員工的勞動(dòng)合同內(nèi)容,這是不允許的,按照法律規(guī)定勞動(dòng)合同的變更必須協(xié)商一致,現(xiàn)在你單位單方變更勞動(dòng)合同的行為是違法的,你可以不簽署,那么您仍然可以要求按照原合同履行,賠償?shù)膯?wèn)題取決于你的訴訟策略,如果是協(xié)商不一致解除合同那就是一年一個(gè)月的補(bǔ)償金,如果單位強(qiáng)制解除你們合同那就是一年兩個(gè)月,除此之外您還可以要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系和工資待遇。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

變更勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)者可以不簽字。變更行為要經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致,且采用書面形式簽字或者蓋章確認(rèn)才會(huì)有效,如果勞動(dòng)者不同意該變更的,可以不簽字。

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