公司長期拖欠工資,離職可以嗎？該怎么處理。
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按勞動法律規(guī)定公司長期拖欠工資,離職的勞動者可以這樣處理： 1、公司根本沒按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； 2、公司未按時足額支付勞動報酬的； 3、公司不為勞動者繳納社會保險費(fèi)的； 4、公司規(guī)定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害員工權(quán)益的； 5、因公司欺詐、脅迫的手段或者乘人之危等原因簽訂合同，致使勞動合同無效的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。還有就是，公司要是以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫員工勞動的，或者公司違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及員工人身安全的，員工可以立即解除勞動合同，不需事先告知公司。所以，公司只是不按合同約定及時足額發(fā)放員工工資，不屬于以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫員工勞動，員工不能因此立即辭職。當(dāng)然，因為公司長期拖欠工資導(dǎo)致員工離職的，員工在離職時可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這個經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就按員工在該公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。最后，勞動者按約定付出勞動，公司需要依法支付工資，一旦發(fā)現(xiàn)被長期拖欠薪水的，員工可以要求離職并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司要是不肯給的，可以盡快去申請勞動仲裁處理。
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勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴；可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
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離職后公司拖欠工資怎么處理離職后公司拖欠工資的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報，撥打電話12333，勞動監(jiān)察部門收到舉報核實完情況屬實后會責(zé)令用人單位支付工資，并且給出一定的期限，如果超過期限用人單位還是不支付工資的，勞動監(jiān)察部門會責(zé)令用人單位除了支付工資外，還需要額外
2022.04.12 785 -
公司拖欠工資該怎么處理拖欠工資的處理辦法如下： 1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 拖欠工資一個月可以申請勞動仲裁，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)按勞動合同
2022.06.08 270 -
公司拖欠工資該怎么處理？公司違規(guī)拖欠員工工資的，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V；經(jīng)勞動局通知后用人單位仍不支付的可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究其刑事責(zé)任；員工也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向法院起訴。
2020.07.31 144
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公司拖欠工資可以離職嗎？
"凍結(jié)工資"是法律行為,只有國家司法機(jī)關(guān)才能做出這樣的司法行為.企業(yè)不可做出這樣的行為,否則構(gòu)成違法. 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動
2022-04-25 15,340 -
公司拖欠工資可以離職嗎
可以的。用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同（或稱辭職）。按照《勞動合同法》第四十六條第一項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的
2022-03-10 15,340 -
不知道公司長期拖欠工資離職可以要求公司賠償嗎
我有個案件不知道哪位能幫幫我不 我下崗后在一家私企打工(雙方合同約定:解除合同必須提前十天申請) 因在該企業(yè)工作時間過長 每天平均達(dá)14小時有時甚至達(dá)到22小時的工作時間 該企業(yè)從未支付本人的加班工資
2022-05-03 15,340 -
公司拖欠員工工資可以離職嗎
"凍結(jié)工資"是法律行為,只有國家司法機(jī)關(guān)才能做出這樣的司法行為.企業(yè)不可做出這樣的行為,否則構(gòu)成違法. 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動
2022-05-07 15,340
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01:10
公司長期拖欠工資怎么辦如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。勞動者可以解除勞動合同，且用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不
1,152 2022.06.22 -
01:08
公司拖欠工資怎么處理公司拖欠工資，處理方式如下： 1、去勞動監(jiān)察投訴，通常是向單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊投訴舉報。用人單位不得克扣勞動者工資，公司拖欠工資屬違法行為； 2、申請勞動仲裁，公司不按時支付員工工資的員工可以隨時解除勞動合同，并有權(quán)要求公司支付員工拖欠
703 2022.06.15 -
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權(quán)手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15
