公司倒閉員工能獲得多少經濟補償金
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公司倒閉經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
公司倒閉員工能按下列標準獲得經濟補償金：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半月的工資。而月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司倒閉員工滿一年獲得多少賠償金公司倒閉員工滿一年，用人單位要給勞動者經濟補償金，具體的數額為一個月工資的標準。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.07.31 214 -
公司倒閉員工能獲得賠償嗎公司倒閉了員工可以獲得賠償。公司倒閉的，員工與公司訂立的勞動合同自動終止，公司應當按期支付員工經濟補償金，具體數額按照工作時間計算，每滿一年支付一個月工資。
2020.03.29 194 -
公司倒閉，員工該獲得哪些補償公司要倒閉了員工可以得到經濟補償金。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。 公司破產員工可以獲得下列賠償： 1.公
2020.11.10 243
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公司倒閉職工能獲得多少經濟補償金
1.經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 2.六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 3.勞動者月工資高于用人單位
2022-06-01 15,340 -
企業(yè)倒閉員工能獲得多少經濟補償金
法律依據: 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資
2022-06-30 15,340 -
公司倒閉員工能獲得經濟補償嗎
公司倒閉是否有經濟補償呢？根據《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位被依法宣告破產倒閉的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 有下列情形之
2022-03-21 15,340 -
公司倒閉員工可以獲得多少經濟補償金呢
1.《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補
2022-05-17 15,340
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01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產生需要支付的工資、經濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經濟補償金。經濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,272 2022.04.17 -
01:35
單位倒閉怎么補償員工今天和大家分享一下單位倒閉怎么補償員工 根據我國勞動合同法以及相關規(guī)定，用人單位因為經營不善，需要進行破產重整的，可以與勞動者解除原來的勞動合同，這是法定解除勞動合同的一種情形。 在這時候，勞動者依然可以要求進入破產重整程序的公司，向自己支
5,233 2021.04.25
