跟單位簽訂臨時(shí)合同有保險(xiǎn)嗎
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員工跟單位簽訂臨時(shí)合同有保險(xiǎn)嗎的規(guī)定，第3條規(guī)定，勞動(dòng)者有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，第72條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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事業(yè)單位的臨時(shí)工單位沒(méi)有簽勞動(dòng)合同沒(méi)有交社保，可以要求單位補(bǔ)繳社保及簽訂勞務(wù)合同。 勞動(dòng)合同法規(guī)定： 用人單位拒簽勞動(dòng)合同 1、用人單位拒絕與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者雙倍工資。 2、用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。此時(shí)用人單位不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 3、用人單位拒絕與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，后將勞動(dòng)者辭退的，應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若屬于違法辭退，則需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
用人單位與臨時(shí)工要簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
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臨時(shí)工必須跟用人單位簽勞動(dòng)合同嗎臨時(shí)工需要簽勞動(dòng)合同。臨時(shí)工屬于非全日制用工，所有和用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者均為勞動(dòng)工，雙方可以簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，明確工資待遇、工作年限等。
2020.03.14 146 -
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跟單位簽訂合同中途辭職提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。如果用人單位有相關(guān)違法法律的情節(jié)的，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同并不用支付任何違約金。
2020.05.02 250
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可以同時(shí)跟兩個(gè)單位簽訂勞動(dòng)合同嗎
《勞動(dòng)合同法》第三十九條第四款規(guī)定：勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
2022-06-26 15,340 -
跟勞務(wù)公司簽合同和跟單位簽訂合同有哪些不同？
跟勞務(wù)公司簽合同和跟單位簽訂合同具體差別如下： 1、勞動(dòng)關(guān)系的主體不同。與勞務(wù)公司簽訂合同，主體是勞動(dòng)者與派遣公司。與單位簽訂合同，主體是勞動(dòng)者和用工單位。 2、法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的
2022-08-03 15,340 -
勞務(wù)派遣合同是跟單位簽訂還是和單位簽訂
主要是你和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)關(guān)系。由勞務(wù)派遣公司將你派遣到相關(guān)單位。勞務(wù)派遣公司是輸出員，輸入公司是輸入員。你的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金都應(yīng)該由輸出公司代替你支付。輸入單位為你支付勞務(wù)報(bào)酬。報(bào)酬
2021-10-02 15,340 -
臨時(shí)工需要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同嗎？
1、在法律意義上，沒(méi)有臨時(shí)工這個(gè)特殊界定，所有和用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者都是勞動(dòng)工，雙方必須簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，明確工資待遇、工作年限等。 2、1995年《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，在法律
2022-07-20 15,340
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非法人單位能簽訂合同嗎非法人組織作為民法典規(guī)定的獨(dú)立民事主體中的一種，當(dāng)然能夠以自己的名義對(duì)外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格，但還是能夠以自己的名義，從事相應(yīng)民事活動(dòng)的組織。我國(guó)民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質(zhì)，也規(guī)定了非法人組
3,257 2022.04.15 -
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單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年，未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)
1,710 2022.04.17 -
01:34
跟二房東簽訂的租賃合同有效嗎跟二房東簽訂的租賃合同在原房東同意轉(zhuǎn)租的情況下是有一定法律效果的。房屋租賃合同是轉(zhuǎn)讓房屋使用權(quán)的合同，這與銷(xiāo)售合同不相同。后者是以轉(zhuǎn)讓標(biāo)的物所有權(quán)為目的，由于房屋租賃合同只轉(zhuǎn)讓房屋使用權(quán)，承租人只能按照合同約定使用租賃房屋的收益，不能處分。
2,192 2022.04.17
