廣州高溫補(bǔ)貼每年都發(fā)嗎
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按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。對(duì)用人單位違反相關(guān)規(guī)定，未向從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可以向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)投訴，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)責(zé)令用人單位限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。
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從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月從120元提高到200元;非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成費(fèi)用。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。
不是每個(gè)用人單位都必須發(fā)放。高溫津貼是一種法定權(quán)益，具有法律強(qiáng)制性。當(dāng)用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)、或不能采取有效措施將工作場(chǎng)所的溫度降到33℃以下的，就應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼即從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者依法享受的崗位津貼。高溫津貼是勞動(dòng)者工資的一部分，由用人單位承擔(dān)。
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廣州高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2020廣州市執(zhí)行是廣東省的高溫補(bǔ)貼政策，在6-10月針對(duì)室外高溫作業(yè)的工作人員每個(gè)月發(fā)放不低于150元的高溫津貼。同時(shí)不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
2020.01.01 225 -
2017廣州高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放時(shí)間：6月至10月期間。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月150元；如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計(jì)算。
2020.09.18 205 -
廣州市高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021每年6月至10月，廣東省戶(hù)外工作溫度過(guò)高，為保障勞動(dòng)者的身體健康要予以發(fā)放高溫補(bǔ)貼，根據(jù)廣東省人社廳《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定，高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是每人每月150元整，折算天數(shù)是每人每天6.9元。非高溫工作人員的高溫補(bǔ)貼則政府不統(tǒng)一
2021.03.28 866
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浙江溫州溫高溫補(bǔ)貼每年什么時(shí)候發(fā)放
按照規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè)(因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)日最高氣溫達(dá)到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)按規(guī)定減少高溫時(shí)段室外作業(yè)，適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動(dòng)者的休息
2022-07-07 15,340 -
廣州高溫補(bǔ)貼按月發(fā)每個(gè)月是多少錢(qián)
2007年廣東省頒布的《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，在室內(nèi)工作但溫度不能降低到33℃以下的，高溫津貼為100元/月所以廣州高溫補(bǔ)貼按月發(fā)每月100元
2022-07-02 15,340 -
每年夏季都有高溫補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼是強(qiáng)制性的嗎
對(duì)于高溫補(bǔ)貼是強(qiáng)制性的嗎這個(gè)問(wèn)題你可以參考下下面的規(guī)定 由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部等四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》，已于去年7月4日發(fā)布。 新辦法對(duì)高溫天氣下室外露天作業(yè)時(shí)限
2022-06-29 15,340 -
高溫補(bǔ)貼每個(gè)人都有嗎
并非人人有份。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效
2022-03-13 15,340
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公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動(dòng)者進(jìn)行工作，
3,746 2022.04.17 -
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上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)2021標(biāo)準(zhǔn)2021年上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元一個(gè)月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對(duì)于露天工作的職工，不論當(dāng)天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
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軍嫂每月有1000補(bǔ)貼嗎軍嫂每月有1000補(bǔ)貼。軍嫂分居每月有1000補(bǔ)貼。夫妻分居生活補(bǔ)助費(fèi)其實(shí)就是黨和國(guó)家對(duì)軍人夫妻兩地分居這一客觀現(xiàn)實(shí)所作的補(bǔ)償，是對(duì)軍嫂積極為軍人解除后顧之憂(yōu)、獨(dú)自承擔(dān)照顧家庭責(zé)任的認(rèn)同和關(guān)心。屬于可以領(lǐng)取補(bǔ)貼的軍嫂范圍：在西藏、軍隊(duì)劃定的
34,484 2022.04.17
