協(xié)商解除勞動合同的程序是怎么樣的
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1、解除勞動合同的提出：公司及員工均有權提出解除勞動合同； 2、達成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎上達成一致意見； 3、工作交接：用人部門安排員工依照相關規(guī)定辦理工作交接； 4、結算薪資和經(jīng)濟補償：在員工辦理完畢工作交接后，財務科應當結算并支付該員工的薪資；如是公司方提出解除合同，還應當結算并支付該員工的經(jīng)濟補償； 5、勞動合同解除：完成上述流程后，勞動合同按雙方約定解除； 6、出具離職證明：在解除勞動合同時人力資源科出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)； 7、備案：對解除的勞動合同的文本原稿及原電子檔案進行備案，至少保存二年備查。
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協(xié)商解除勞動合同流程： 1、解除勞動合同的提出：公司及員工均有權提出解除勞動合同; 2、達成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎上達成一致意見; 3、通知工會：公司人事處將解除勞動合同的事由通知工會，由工會提出意見，在研究工會的意見后作出處理決定，并將處理結果通知工會。
解除勞動合同時，用人單位需制作《解除勞動合同通知書》送達給勞動者，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。經(jīng)過試用期考核，如果暫時無法確定試用期員工是否符合錄用條件的，用人單位應當及時作出選擇，是繼續(xù)留用員工還是解除勞動合同，切忌通過延長試用期的方法，繼續(xù)對員工進行使用考核。解除勞動合同決定應當在試用期內(nèi)作出并通知勞動者，超過試用期再以該理由提出解除勞動合同的將不能得到支持。
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協(xié)商解除勞動合同什么程序協(xié)商解除勞動關系的流程是： 1、解除勞動合同的提出：公司及員工均有權提出解除勞動合同; 2、達成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎上達成一致意見; 3、通知工會：公司人事處將解除勞動合同的事由通知工會，由工會提出意見，在研究工會的意見后作出處
2020.06.05 252 -
員工解除勞動合同的程序是怎樣的(一)人事處提供本單位的經(jīng)過工會討論并且走完公示程序的勞動紀律以及勞動規(guī)章制度，尤其是據(jù)以作出解除勞動合同的勞動紀律以及規(guī)章制度; (二)人事處提供勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的事實以及證據(jù); (三)通知工會：公司人事處將解除
2020.12.13 195 -
企業(yè)解除勞動合同程序是怎么樣的用人單位單方解除勞動合同的，應當履行如下程序： (1)制作書面解除勞動合同通知書，并且送達給勞動者，解除勞動合同通知書應當載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據(jù)。 (2)應當事先將解除勞動合同理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定
2020.11.16 148
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協(xié)商解除勞動合同的程序是怎樣的
協(xié)商解除勞動合同的流程具體如下：1、解除勞動合同的提出：公司及員工均有權提出解除勞動合同；2、達成一致：雙方在自愿．平等協(xié)商的基礎上達成一致意見；3、通知工會：公司人事處將解除勞動合同的事由通知工會，
2021-10-24 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同的程序是怎樣的
1、解除勞動合同的提出：公司及員工均有權提出解除勞動合同; 2、達成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎上達成一致意見; 3、通知工會：公司人事處將解除勞動合同的事由通知工會，由工會提出意見，在研究工會的
2021-03-19 15,340 -
協(xié)商一致解除勞動合同的程序是怎么樣的
關于協(xié)商一致解除勞動合同程序如下：1、解除勞動合同的提出； 2、達成一致：雙方達成一致意見; 3、通知工會：公司人事處將解除勞動合同的事由通知工會，由工會提出意見，在研究工會的意見后作出處理決定，并將
2022-03-30 15,340 -
解除勞動合同的程序是怎樣的？
根據(jù)《勞動合同法》第37條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者可以在30天前書面通知使用者，解除勞動合同。勞動者在試用期間3天前通知使用者，可以解除勞動合同。
2021-10-24 15,340
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01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應當負法律責
5,163 2022.04.17 -
00:53
協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應當根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應當向勞動者給予經(jīng)濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,882 2022.05.11 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,499 2022.04.17
