曠工被辭退還能拿到工資嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
應當發(fā)放工資。 如果曠工嚴重違反了公司的規(guī)章制度，公司有權解除與員工的勞動合同關系。雖然沒有補償和賠償，但工資應當是正常發(fā)放的。如果公司不發(fā)放工資的，勞動者有權提出仲裁以維護自己的權益。
曠工，指無正當理由，不請假或者請假未準而缺勤，是違反勞動紀律行為。 曠工天數(shù)達到用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的可以解除合同，用人單位可以按相關規(guī)定解除合同；用人單位規(guī)章制度沒有對曠工解除合同天數(shù)作出規(guī)定，達到所在省市規(guī)定的可以解除合同天數(shù)的，用人單位可以解除合同。 勞動者因為曠工符合解除合同條件被用人單位解除合同的，沒有經(jīng)濟補償金。因為曠工造成用人單位損失的，應當承擔賠償責任。
-
-
-
曠工被辭退能拿補償嗎？勞動者沒有提前請假，擅自曠工的，被用人單位辭退的，一般情況下拿不到補償。勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。
2020.01.22 148
-
員工曠工被辭退還能拿到工資嗎？
不用擔心，即使是因為曠工被開除，只要滿足以下兩個條件，你就符合了享受失業(yè)保險救濟金的待遇: 一、你原單位失業(yè)保險繳費滿1年以上，非本人意愿中斷就業(yè)，并且在你失業(yè)以前已交清了失業(yè)保險費的個人部分的； 二
2022-08-20 15,340 -
曠工被辭退能拿到工資嗎
1、只要付出了勞動，就可以拿到勞動報酬； 2、但如果因為曠工給單位造成損失，單位有權要求賠償； 3、依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的
2022-04-15 15,340 -
曠工被辭退，能拿到工資嗎
勞動者曠工屬于違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位有權給予辭退處理。（相關:勞動合同法）勞動者因曠工給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償損失，并可以從其工資中扣留。（相關:工資支付暫行規(guī)定）如果勞動
2022-04-18 15,340 -
曠工被辭退要拿工資嗎？
1、只要付出了勞動，就可以拿到勞動報酬； 2、但如果因為曠工給單位造成損失，單位有權要求賠償； 3、依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的
2022-04-25 15,340
-
01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產時，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產，或者是已經(jīng)進入破產程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,513 2022.05.11 -
01:06
工作四年被辭退賠償幾個月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個月工資：1、企業(yè)生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，或者企業(yè)轉產，重大技術革新或經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀
11,485 2022.05.11 -
01:17
被公司辭退補償幾個月的工資勞動者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應當向其支付經(jīng)濟補償，具體經(jīng)濟補償根據(jù)勞動者在公司工作的年限確定。勞動者在公司工作每滿一年的，公司應當支付一個月工資作為經(jīng)濟補償。工作期限為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算。工作期限不滿六個
7,842 2022.04.15
