能否辭退被追責刑事處罰的員工
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辭退被追究刑事責任員工用人單位應當發(fā)出書面通知并通知工會，自辭退通知到達員工時勞動關系解除，不需要額外支付經(jīng)濟補償金；勞動合同解除后，用人單位應當及時辦理社保轉移手續(xù)并報請當?shù)貏趧有姓块T備案。
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女員工懷孕能否被辭退處在懷孕期的員工不可以被辭退。不但不能辭退，而且如果合同時間到了，要順延到懷孕期，還有哺乳期結束。如果被違法辭退了，女性職工可以要求用人單位支付賠償金。
2020.12.26 134 -
哺乳期員工能否被辭退除哺乳期的員工有重大過錯的以外，用人單位不可以辭退員工。女職工在懷孕期、哺乳期、產(chǎn)期的，用人單位不得降低其基本工資，也不得與因此而與其解除勞動合同。
2020.10.13 133
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如何辭退被追究刑事責任員工
勞動者依法被追究刑事責任的，用人單位可以依法解除勞動合同，并且不需要支付經(jīng)濟補償金。
2022-06-23 15,340 -
公司能辭被追究刑事責任的員工嗎
員工被追究刑事責任時，公司可以辭退員工，法律規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。 (三)嚴重失職，營
2022-06-14 15,340 -
被刑事處罰的公司能辭退嗎？
刑事處罰公司可以辭退?！秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴重失職、營私舞弊，給用人
2021-11-08 15,340 -
被刑事責任員工怎么辭退
勞動者依法被追究刑事責任的，用人單位可以依法解除勞動合同，并且不需要支付經(jīng)濟補償金。
2022-07-12 15,340
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01:06
10年老員工能不能辭退大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。對于已經(jīng)在單位中工作了十年的老員工，如果滿足一定的情形，單位也可以單方面與其解除勞動關系。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第39條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，如果在單位中工作了十年的老員工出現(xiàn)了以下的行
2,657 2022.04.17 -
01:24
企業(yè)能不能辭退50歲員工根據(jù)我國勞動法的相關規(guī)定，用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營嚴重困難或者勞動合同所依據(jù)的情形發(fā)生重大變化時，可以與勞動者協(xié)商，解除勞動合同，但是需要支付一定的經(jīng)濟補償金。但是，這兩項解除勞動合同的條件有一個例外：就是勞動者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡
1,546 2022.04.17 -
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應當基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者
4,262 2022.06.22
