員工加班單位如何認(rèn)定有加班費
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者加班工資計算：正常工作日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷每月計薪天數(shù)×150%；休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷每月計薪天數(shù)×200%；節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷每月計薪天數(shù)×300%。
單位安排員工在周末加班支付加班費的方式是： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; 3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
-
單位安排員工在周末加班要如何支付加班費本單位安排員工在周末加班支付加班費的方式是： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資； 2、休息日安排工人不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資； 3、安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資300％的工資。
2022.03.16 270 -
單位安排加班如何算加班工資單位安排加班計算加班工資的方式是： 1、依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間(加點)的，按照勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資； 2、依法安排勞動者在休息日工作的，按照勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)
2020.02.16 180 -
員工加班有加班費嗎職工加班有加班費。根據(jù)法律規(guī)定，如果是法定節(jié)假日加班的，需要支付三倍工資；休息日加班，又不能安排補休的，支付雙倍工資，下班之后加班的，支付1.5倍工資。
2021.03.19 135
-
如何認(rèn)定員工加班單位應(yīng)如何支付加班費
1、如有考勤卡，上面的記錄時間超過正常工作時間以及有單位的相關(guān)通知，如開會通知。 2、超時工作的內(nèi)容如果體現(xiàn)了用人單位的意志，也可以成為認(rèn)定加班的標(biāo)準(zhǔn)之一。 3、工作時間是否在標(biāo)準(zhǔn)工作日之外。工作日：
2023-06-14 15,340 -
單位加班不給加班費。員工如何主張加班工資？
用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付補償金。 用人單位未及時足額支付勞動報酬(含加班工資)的，
2022-08-30 15,340 -
員工自愿加班，如何向單位索要加班費
員工自愿加班不能要求加班費。由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，用人單位可以安排工人在與工會和工人協(xié)商后加班，并依法支付加班費。加班費是指勞動者根據(jù)用人單位的生產(chǎn)和工作需要，在規(guī)定的工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或工作所獲
2021-12-29 15,340 -
單位欺騙員工加班不給加班費要如何辦
不支付違法，可申請維權(quán)要求支付。如果你還想繼續(xù)在那干，就先忍著，到不想干時，就可以公司加班不給加班費為由，并申請勞動仲裁，要求支付加班費及加班費。而現(xiàn)在你就可以注意收集證據(jù)。
2022-09-07 15,340
-
01:11
員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)模瑔T工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
