雙休日加班工資怎么計算
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用人單位在休息日安排員工工作的，是可以選擇安排補休，這樣就不需要支付加班工資，不能安排補休的，就需要向勞動者支付不低于工資的200%的工資報酬。因此雙休日的加班工資是按照勞動者的工資報酬來計算的，只要是不低于工資的200%就行。
兩倍。 正常情況下，勞動者在休息日是沒有工資的，用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。所以，用人單位安排職工在休息日加班，應該按照《勞動法》規(guī)定的正常工資的200%支付加班工資，而不能認為另外100%的加班工資已經包括在正常發(fā)放的工資之中，因此只支付100%的加班工資。
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