公司強制加班員工能拒絕嗎
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在法律上老板要求員工強制性的加班,員工是可以拒絕的;我國的《勞動法》等法律法規(guī)對勞動者加班做了明確的規(guī)定: 延長工作時間(加班)必須是在確因工作需要,并經工會與勞動者協(xié)商一致、在國家有關規(guī)定的前提下,方可適當延長工作時間。 但如果用人單位延長工作時間是由于下列情況,勞動者不得拒絕: (一)發(fā)生自然災害、事故或因其他原因,威脅勞動者生命健康或財產安全,需要緊急處理的; (二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修; (三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
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如果公司強制加班,員工能拒絕。加班需要公司與員工協(xié)商一致才可以,且公司需要按規(guī)定支付給員工加班費;如果員工不愿意加班,公司不得強制,否則員工可以去勞動局投訴。
在法律上老板要求員工強制性的加班,員工是可以拒絕的;我國的《勞動法》等法律法規(guī)對勞動者加班做了明確的規(guī)定: 延長工作時間(加班)必須是在確因工作需要,并經工會與勞動者協(xié)商一致、在國家有關規(guī)定的前提下,方可適當延長工作時間。 但如果用人單位延長工作時間是由于下列情況,勞動者不得拒絕: (一)發(fā)生自然災害、事故或因其他原因,威脅勞動者生命健康或財產安全,需要緊急處理的; (二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修; (三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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公司強制員工加班員工能否拒絕?
可以。 延長工作時間(加班)必須是在確因工作需要,并經工會與勞動者協(xié)商一致、在國家有關規(guī)定的前提下,方可適當延長工作時間
2020.05.04 171 -
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公司強制加班員工有權拒絕嗎
在法律上老板要求員工強制性的加班,員工是可以拒絕的; 1、我國的《勞動法》和《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》等法律法規(guī)對勞動者加班做了明確的規(guī)定:延長工作時間(加班)必須是在確因工作需要,并經工會與勞動者協(xié)商一致、在國家有關規(guī)定的前提下,方
2020.03.14 183
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公司強制員工加班員工能否拒絕啊
可以拒絕,但是具體實施辦法見下列詳細解釋。 我國的《勞動法》和《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》等法律法規(guī)對勞動者加班做了明確的規(guī)定:延長工作時間(加班)必須是在確因工作需要,并經工會與勞動者協(xié)商一致、
2022-12-09 15,340 -
公司強制加班員工有權拒絕嗎
公司強制加班員工有權拒絕。 正常情況下,用人單位要求勞動者延長工作時間,首先必須是由于生產經營需要,其次要與工會和勞動者協(xié)商,用人單位不得強迫勞動者加班,也就是說,勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外
2022-11-20 15,340 -
公司強制加班員工有權拒絕嗎?
公司強制加班員工有權拒絕。 正常情況下,用人單位要求勞動者延長工作時間,首先必須是由于生產經營需要,其次要與工會和勞動者協(xié)商,用人單位不得強迫勞動者加班,也就是說,勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外
2022-11-29 15,340 -
公司強制加班員工可以拒絕嗎
公司強制加班員工有權拒絕。 正常情況下,用人單位要求勞動者延長工作時間,首先必須是由于生產經營需要,其次要與工會和勞動者協(xié)商,用人單位不得強迫勞動者加班,也就是說,勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外
2022-10-15 15,340
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員工有權利拒絕加班嗎員工是否有權利拒絕加班,應當根據實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當?shù)模瑔T工有權利進行拒絕,要求加班的理由是正當?shù)?,員工無權拒絕,必須按照相關規(guī)定延長工作時間,并且獲得相應的工資報酬。法律對正當?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的,存在
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