廣東省工資支付條例第五十一條有哪些內(nèi)容?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
-
勞動法第五十條規(guī)定了哪些內(nèi)容
勞動法第五十條規(guī)定的內(nèi)容包括: 1、工資應當以貨幣形式支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付; 2、工資應當按月支付,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資; 3、不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資,由勞動行政部門責令限期支付拖欠或
2020.08.26 878 -
廣東省六不施工有哪些內(nèi)容
六個不準: 1、不準車輛帶泥出門; 2、不準高空拋撒建渣; 3、不準現(xiàn)場攪拌混凝土; 4、不準場地積水; 5、不準現(xiàn)場焚燒廢棄物; 6、不準現(xiàn)場堆放未覆蓋的裸土。
2021.03.17 727 -
員工工資支付條例
職工工資指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬,工資總額由下列六個部分組成: 1、計時工資; 2、計件工資; 3、獎金; 4、津貼和補貼; 5、加班加點工資; 6、特殊情況下支付的工資。
2020.03.23 590
-
廣東省工資支付條例第五十九條有哪些內(nèi)容
政府投資工程項目因拖欠工程款引發(fā)拖欠、克扣勞動者工資的,追究項目負責人的責任。
2022-09-15 15,340 -
廣東省工資支付條例第二十一條有哪些內(nèi)容?
實行計件工資的,用人單位應當科學合理確定勞動定額和計件單價,并予以公布。確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成。用人單位在勞動者完成勞動定額后,安排勞動者
2022-09-14 15,340 -
廣東省工資支付條例第五十二條主要內(nèi)容有哪些?
用人單位拖欠或者克扣工資,勞動者要求工會組織協(xié)助解決的,工會組織應當代表職工與用人單位進行協(xié)商,并協(xié)助用人單位維護正常的生產(chǎn)、工作秩序。
2022-09-14 15,340 -
廣東省工資支付條例第十五條什么內(nèi)容?
因勞動者過錯造成用人單位直接經(jīng)濟損失,依法應當承擔賠償責任的,用人單位可以從其工資中扣除賠償費,但應當提前書面告知扣除原因及數(shù)額;未書面告知的不得扣除。扣除賠償費后的月工資余額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準
2022-09-14 15,340
-
01:22
網(wǎng)絡安全法第五十九條規(guī)定罰款根據(jù)《網(wǎng)絡安全法》第五十九條對法律責任做出的明確規(guī)定,網(wǎng)絡運營者在實施了相關的違法行為后,需要承擔的支付罰款的責任是不一致的,需要依據(jù)其具體的違法行為以及違法情節(jié)嚴重程度來確定有關的罰款數(shù)額。其中對網(wǎng)絡運營者和關鍵信息基礎設施的運營者的違法
9,724 2022.04.17 -
01:16
工程結(jié)算內(nèi)容包括哪些內(nèi)容工程結(jié)算,是指企業(yè)或者單位按承包工程實現(xiàn)的工程價款結(jié)算收入,還有向發(fā)人包單位收取的除工程價款以外的各項款項。 當事人對工程量有意見的,根據(jù)施工過程中形成的簽證等來進行確認。如果承包人可以證明發(fā)包人允許其施工,但不能提供簽證文件證明工程量發(fā)生
5,195 2022.04.15 -
01:00
密碼法第二十七條第一款規(guī)定罰款密碼法第二十七條第一款規(guī)定罰款如下:處十萬元以上一百萬元以下罰款,對直接負責的主管人員處一萬元以上十萬元以下罰款。根據(jù)相關法律規(guī)定,關鍵信息基礎設施的運營者違反本法第二十七條第一款規(guī)定,未按照要求使用商用密碼,或者未按照要求開展商用密碼應用
6,523 2022.04.17