職工工傷與職業(yè)病鑒定前的期限是怎么規(guī)定的？
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從以下規(guī)定可以看出，工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)在1年提出。 《工傷認(rèn)定辦法2011》 第四條職工工傷與職業(yè)病鑒定前職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 第五條用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。 補(bǔ)償：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月，三級傷殘為23個月，四級傷殘為21個月；五級傷殘為18個月，六級傷殘為16個月；七級傷殘為13個月，八級傷殘為11個月，九級傷殘為9個月，十級傷殘為7個月
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工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。傷殘鑒定是全國通用的，致殘程度主要分為一到十級：具體參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》全文。
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工傷與職業(yè)病致殘的鑒定勞動者工傷或職業(yè)病導(dǎo)致勞動能力受損的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。傷殘等級由重到輕一共分為一到十級。不同級別的傷殘所能夠享受的工傷保險待遇不同。
2020.07.02 273 -
員工工傷與職業(yè)病致殘的鑒定分為1到10級，具體如下： 一級： 1)極重度智能損傷； 2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級； 3)頸4以上截癱，肌力≤2級； 4)重度運(yùn)動障礙（非肢體癱）； 5)面部重度毀容，同時伴有表B.2中二級傷殘之一者； 6)全身重度瘢痕形成，
2020.03.17 179 -
工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)分為一到十級。一級為最嚴(yán)重的傷殘等級，十級為最輕的等級。如果面部有瘢痕、植皮、異物色素的沉著或者是脫失大于二平方厘米，全身瘢痕的面積大于百分之一小于百分之五的；椎間盤突出癥沒有做手術(shù)的；指端植皮術(shù)之后增生性的瘢痕再一平方
2022.04.13 2,569
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職工工傷與職業(yè)病鑒定前的規(guī)定是什么
從以下規(guī)定可以看出，工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)在1年提出。 《工傷認(rèn)定辦法2011》 第四條職工工傷與職業(yè)病鑒定前職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者
2022-06-30 15,340 -
職業(yè)病與工傷鑒定
職業(yè)病工傷鑒定：職工按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請
2022-04-22 15,340 -
職工受到工傷與職業(yè)病傷害的鑒定
一級器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理。二級官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理。三級器官嚴(yán)重缺損或畸形，
2022-05-06 15,340 -
職業(yè)病鑒定與工傷鑒定的區(qū)別是什么
職業(yè)病鑒定是確定是否屬于職業(yè)病，工傷鑒定是確定傷殘影響勞動能力程度。職業(yè)病鑒定與工傷鑒定存在巨大差別。職業(yè)病鑒定是由職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)，對職工患病是否屬于職業(yè)病以及病情程度定性，適用《職業(yè)病防治法》、《職
2022-02-13 15,340
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,353 2022.04.17 -
01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對應(yīng)的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,573 2022.04.15 -
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職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,665 2022.05.11
