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勞動糾紛舉報110報警嗎勞動糾紛不應(yīng)該報警處理的，這不在公安局的管轄范圍內(nèi)。如果勞動單位有違反勞動法的行為,應(yīng)當(dāng)找勞動保障監(jiān)察部門，打12333投訴。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2020.06.03 397 -
勞動糾紛仲裁流程勞動仲裁流程為： 1.當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁； 2.提交書面仲裁申請； 3.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理； 4.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申
2020.05.06 317 -
勞動局網(wǎng)上舉報流程勞動保障局暫時還不接受網(wǎng)上投訴、舉報的行為，可以撥打電話或者現(xiàn)場投訴。勞動局投訴需要準備好相應(yīng)的證明材料，如勞動合同、個人身份證件、工資發(fā)放記錄等等。
2020.10.06 555
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勞動糾紛舉報的流程
舉報勞動爭議的過程：1。勞動者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T（勞動監(jiān)察大隊）投訴；2、舉報。投訴人必須提供舉報。投訴人的名稱、地址、電話號碼和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況；3、勞動行政部門接到舉
2021-11-02 15,340 -
勞動糾紛舉報流程是如何
勞動糾紛舉報流程： 1、勞動者應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T（勞動監(jiān)察大隊）投訴； 2、舉報、投訴人必須提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容； 3、勞動行政部
2022-05-22 15,340 -
勞動糾紛舉報流程是怎樣的?
勞動爭議報告流程：勞動者應(yīng)當(dāng)自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提交勞動仲裁申請；仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)審理并答復(fù)申請人的仲裁申請；仲裁庭由三名仲裁員組成，在查明事實的基礎(chǔ)上作出仲裁裁決。勞動局
2021-12-25 15,340 -
勞動糾紛舉報電話
用人單位侵害勞動者合法利益的，勞動者可以撥打12333向有關(guān)部門進行投訴，或者者直接到勞動保障部門進行投訴。
2021-12-14 15,340
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租房糾紛報警處理流程租房糾紛報警處理流程如下：1、在接通電話之后，一般110警察會給附近派出所的電話或直接轉(zhuǎn)接；2、派出所民警會問報警人詳細地址，隨后在5分鐘之內(nèi)趕到現(xiàn)場；3、趕到現(xiàn)場后，一般是兩到三名警察，警察會詳細詢問所了解或知曉的案件大致經(jīng)過，以及案發(fā)現(xiàn)
2,478 2022.04.17 -
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債務(wù)糾紛起訴流程根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，債務(wù)糾紛起訴的流程為： 1、當(dāng)事人寫一份民事起訴狀，寫明借貸雙方的具體借款數(shù)額、借款理由、時間發(fā)展經(jīng)過以及被告人的下落情況； 2、證明債務(wù)人欠款的相關(guān)證據(jù)，如：欠條、借款協(xié)議書、銀行取款、轉(zhuǎn)賬記錄、借款時聊天記錄或錄
5,698 2022.04.17 -
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什么是勞動糾紛根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動糾紛一般也可以被稱為叫“勞動爭議”，勞動糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動關(guān)系的中的勞動者和用人單位，在執(zhí)行勞動法律和相關(guān)法規(guī)或履行勞動合同過程中，針對勞動權(quán)利和勞動義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的一系列相關(guān)的爭議
1,204 2022.04.15
