試用期工資能否克扣
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除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。
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勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期單位克扣工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但要注意的是勞動(dòng)仲裁的時(shí)效只有一年。
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試用期內(nèi)有要扣試用期工資嗎員工在試用期有內(nèi)造成公司損失的，用人單位扣工資是合法的，但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。
2020.05.05 289 -
試用期工作出錯(cuò)能否扣錢員工在試用期內(nèi)造成公司損失的，用人單位扣工資是合法的，但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工
2022.06.06 911 -
試用期10天，能否要工資可以要工資，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.11.08 279
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試用期公司克扣工資怎么辦？
試用期用人單位克扣工資，建議可以向勞動(dòng)辦投訴或者是想勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。 在試用期內(nèi)向公司提出辭職，公司扣工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位支付工資的。向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)
2021-10-14 15,340 -
試用期內(nèi)單位克扣工資合法嗎
試用期單位不能克扣工資。那怎么處理： 1.勞動(dòng)合同有約定的,按勞動(dòng)合同辦,單位不能隨意單方改變. 2.勞動(dòng)合同也不能違反法律,試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),而且是扣除;(社保,醫(yī)保等,或外來人員
2022-04-08 15,340 -
在試用期期間單位可以克扣工資嗎
試用期單位不能克扣工資。那怎么處理： 1.勞動(dòng)合同有約定的,按勞動(dòng)合同辦,單位不能隨意單方改變. 2.勞動(dòng)合同也不能違反法律,試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),而且是扣除;(社保,醫(yī)保等,或外來人員
2022-04-08 15,340 -
試用期工資是否要扣稅？
1、只要試用期期間工資達(dá)到個(gè)稅起征點(diǎn)都是要繳納的。個(gè)人所得稅是按照你的收入多少來征收的，現(xiàn)在的起征點(diǎn)是3500元，超過這個(gè)的就要納稅，不管你是不是試用期。 2、取得工資、薪金收入，符合納稅條件的，都應(yīng)
2021-03-11 15,340
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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,295 2022.04.17 -
01:15
試用期公司拖欠工資怎么辦用人單位拖欠試用期職工工資的，當(dāng)事人可以通過協(xié)商，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等的方式解決爭(zhēng)議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式討薪：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
2,420 2022.05.11 -
01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,122 2022.06.15
