企業(yè)破產(chǎn)是否需要對員工進行賠償？
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根據(jù)相關法律法規(guī),當一家公司宣告破產(chǎn)時,其員工有權獲得以下各類補償:首先,支付應當償還給員工的薪資福利、醫(yī)療費、撫恤金及傷殘補助等款項。 涉及加班或生產(chǎn)獎金,以及非勞工性質的獎金、津貼等均不予列入薪資范疇。同樣地,如果屬于勞動保護措施內的收入,也將被排除在薪資范圍之外。 根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的具體條款:所有債權人必須在法院確認后的債務申報期限內,向其管理團隊進行詳細的債權申報。 債務人應付給公司內部員工的工資、醫(yī)療費用以及撫恤金,以及應轉撥至員工個人賬戶中的基本養(yǎng)老或醫(yī)療保險等款項無需重新申報,但需由管理方詳細甄別并列明清單,并予公開披露。 若員工對名單上的項目持有異議,有權向監(jiān)管機構提交申訴。如果監(jiān)管員未履行更正職責,員工可向上訴法院依法提起訴訟。
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勸退員工賠償是不需要進行支付，主要就是因為根據(jù)我們國家法律當中明確的規(guī)定，如果是提前通知勞動者解除勞動合同，存在勸退這種情況的話需要支付的是經(jīng)濟補償金而不是賠償金，就是需要明確的。 【溫馨提示】當前回復為大多數(shù)情況的參考答案，若未能解決您的法律問題，？建議直接咨詢律師，5分鐘快速響應，問題解決率更高。
破產(chǎn)企業(yè)需要按員工的工資來給予補償。因為公司破產(chǎn)而終止勞動合同的，破產(chǎn)財產(chǎn)清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸髢?yōu)先清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用等費用；并應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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企業(yè)破產(chǎn)怎樣清償我國法律對公司破產(chǎn)后的債務的清償順序有明確的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條的規(guī)定可知，破產(chǎn)財產(chǎn)應該優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?。然后再用破產(chǎn)財產(chǎn)，償還破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人
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639 2022.06.01
