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搬遷公司一般要賠償多少

2022-08-23 11:39

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如果搬遷導(dǎo)致勞動合同不能繼續(xù)履行,可得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如工傷時是社保賠償?shù)?,還可要求單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,單位未按規(guī)定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定,治療終結(jié)后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 工傷賠償項目包括:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級、本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY而定。 如協(xié)商索賠無果,可以根據(jù)鑒定結(jié)果索賠,申請勞動仲裁索賠。如有疑問或需法律幫助,可來電咨詢律師或預(yù)約面談。

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