試用期是否代通知金補(bǔ)償？
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試用期補(bǔ)償金和代通知金不一樣。試用期屬于用工方與勞動者之間的考察期，在這個期間內(nèi)，勞動者可以無任何理由提前3天通知用工方解除勞動合同。而用工方解除勞動合同是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或代通知金，應(yīng)當(dāng)區(qū)分解除勞動合同的事由。
如果是因?yàn)樵谠囉闷趦?nèi)被證明不符合錄用條件被辭退的，沒有代通知金。如果是因?yàn)椤秳趧雍贤ā返?0條規(guī)定的，情形被辭退的，有代通知金。
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試用期辭退能否有代通知金試用期用人單位非過失辭退勞動者是因?yàn)榇嬖谝韵虑樾沃坏模刺崆巴ㄖ獎趧诱弑救藨?yīng)當(dāng)支付代通知金：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另
2020.02.22 117 -
試用期公司辭退是否有代通知金？勞動者在試用期期間被用人單位辭退，是不需要支付代通知金的，對于用人單位的違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。
2020.04.22 133 -
補(bǔ)償金與代通知金是否可以并用補(bǔ)償金與代通知金是可以并用的。如果符合《勞動合同法》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金的條件，同時用人單位又沒有提前30天通知的話，是可以同時獲得補(bǔ)償金和代通知金的。
2020.02.05 149
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試用期補(bǔ)償金和代通知金是否一樣
試用期補(bǔ)償金和代通知金是完全不一樣的，問題的關(guān)鍵在于試用期如果被用人單位辭退的話沒有任何的補(bǔ)償金，至于代通知金適用的情形，也完全不是代表著用人單位當(dāng)初是違法解除勞動合同的。如果公司在試用期內(nèi)經(jīng)過考察認(rèn)
2023-09-03 15,340 -
試用期辭退是否有代通知金
如果是因?yàn)樵谠囉闷趦?nèi)被證明不符合錄用條件被辭退的，沒有代通知金。如果是因?yàn)椤秳趧雍贤ā返?0條規(guī)定的，情形被辭退的，有代通知金。
2023-03-01 15,340 -
試用期辭退能否有代通知金
如果勞動者在試用期被用人單位非過失辭退，單位未提前通知勞動者本人的，有代通知金。非過失性辭退的情形包括：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定
2023-08-31 15,340 -
試用期公司辭退是否有代通知金？
撿拾他人遺忘物，拒絕歸還的，屬于侵占行為，一般數(shù)額達(dá)到三千元以上涉嫌侵占罪。侵占罪屬于自訴案件，公安局不予立案?？芍苯酉蚍ㄔ浩鹪V。
2023-09-15 15,340
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01:16
試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
01:14
試用期沒通過有賠償嗎試用期沒通過沒有賠償。試用期不過被解除勞動關(guān)系，屬于用人單位可以單方解除勞動合同的情形，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期
7,405 2022.05.11 -
01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,128 2022.06.15
