什么叫同工同酬,同工同酬的條件
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同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。條件： 1、勞動(dòng)者的工作崗位，工作內(nèi)容相同。 2、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動(dòng)工作量。 3、同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績(jī)。
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同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。 1、不同種族、民族、身份的人同工同酬。 2、地區(qū)、行業(yè)、部門(mén)間的同工同酬。由于各地的經(jīng)濟(jì)水平與生活水平差異很大，各個(gè)行業(yè)、部門(mén)的特點(diǎn)也都有所不同。因此，存在著地區(qū)、行業(yè)、部門(mén)間“同工不同酬”的現(xiàn)象。 3、企業(yè)內(nèi)部的同工同酬。這是同工同酬中最重要的內(nèi)容，在同一企業(yè)中從事相同工作，付出等量勞動(dòng)且取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的勞動(dòng)者，有權(quán)利獲得同等的勞動(dòng)報(bào)酬。
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同工同酬的條件1、勞動(dòng)者的工作崗位，工作內(nèi)容相同； 2、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動(dòng)工作量； 3、同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績(jī)。
2020.06.18 152 -
什么叫做同工酬同工同酬指的是工資分配按照勞動(dòng)量的多少進(jìn)行分配，用人單位應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放勞動(dòng)者應(yīng)得的工資，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定定期足額發(fā)放。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
2020.11.28 130 -
同工同酬有什么條件根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法同工同酬的規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬； 同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。 同
2020.10.13 263
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什么叫同工同酬
同工同酬的內(nèi)容：同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同酬具體內(nèi)容規(guī)定：1、男女同工
2022-04-15 15,340 -
什么叫同工同酬?
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提
2022-05-10 15,340 -
什么叫同工同酬，
同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)法規(guī)定同工同酬必須具備三個(gè)條件：1、勞動(dòng)者的工
2022-04-22 15,340 -
同工同酬什么叫做“工資”
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提
2022-05-05 15,340
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施工合同變更的條件施工合同的變更條件有哪些 根據(jù)我國(guó)合同法及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，施工合同的變更條件如下：1、訂立合同時(shí)一方對(duì)合同存在重大誤解的；2、訂立的合同對(duì)一方明顯不公平的；3、訂立合同時(shí)受到欺詐、威脅，訂立的合同違背了當(dāng)事人本意的；4、訂立合同時(shí)的客觀
716 2022.04.15 -
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什么叫合同的違約合同違約是指，合同一方或雙方違反合同中約定的義務(wù)、法律直接規(guī)定的義務(wù)要求。違約行為主要是指，合同一方或雙方違反合同義務(wù)，造成合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。合同違約方往往會(huì)給對(duì)方造成損失，或者是合同根本目的不能實(shí)現(xiàn)。因此，合同的違約方要承擔(dān)違約責(zé)任
1,482 2022.04.15 -
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無(wú)效建筑工程施工合同的條件無(wú)效的建筑工程施工合同，具有以下條件。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬返南嚓P(guān)規(guī)定可知，在下列幾種情形下訂立的建設(shè)工程施工合同，均認(rèn)定為無(wú)效合同：1、承包人未取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級(jí)的；2
1,620 2022.04.15
