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公司倒閉賠償法律怎么規(guī)定

2022-09-02 12:18

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由于企業(yè)破產(chǎn),造成勞動(dòng)合同無(wú)法履行,是企業(yè)的原因?qū)β毠ぴ斐蓳p害,根據(jù)“損害賠償”原則,承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是責(zé)無(wú)旁貸的,而職工得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是理所當(dāng)然的。破產(chǎn)企業(yè)(清算組)及企業(yè)主管部門,在制定破產(chǎn)方案時(shí),按《》及相關(guān)政策規(guī)定,首先要妥善安置破產(chǎn)企業(yè)職工,保持社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí),按《破產(chǎn)法》及相關(guān)政策規(guī)定,辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),并按照原勞動(dòng)部《違反和解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!哆`反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照實(shí)際工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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