工作滿一年主動辭職有補償嗎
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主動離職是沒有經(jīng)濟補償金的，但是您既然工作已經(jīng)滿一年了，該享受的獎金待遇還是應該享受的，如果單位進行崗位變動的話是需要與您協(xié)商一致來確定的，沒有經(jīng)過協(xié)商擅自變動的話是違法的，單位是需要支付經(jīng)濟補償金的。
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十年老員工主動離職的，如果用人單位沒有違反勞動法情形的，用人單位是不需要給予經(jīng)濟補償?shù)摹趧雍贤獬蚪K止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。
勞動者無論干多少年，主動解除合同是沒有經(jīng)濟補償金的，因為這是單位無法定過錯情形下自行解除勞動關(guān)系。除法定情形外，勞動者自行辭職的沒有經(jīng)濟補償金。
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工作滿一年離職有補償嗎勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。如果是被用人單位辭退，且沒有合法理由，用人單位應當支付賠償金。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，如果用人單位違反法律，勞動者可申請仲裁或者提起訴訟。
2020.02.11 1,124 -
在單位工作15年主動辭職有補償嗎一般來說，員工自動離職用人單位是不需要支付員工補償金的。如果用人單位存在拖欠工資、拖欠社保、強迫勞動等違法行為，員工可以單方解除勞動關(guān)系并要求經(jīng)濟補償。
2020.07.11 374
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工作滿一年辭職有補償嗎
如果你主動辭職是沒有經(jīng)濟補償金的。 你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應當盡快申請勞動仲裁要求單位支付雙倍工資和補交社保和支付加班工資和經(jīng)濟補償金等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。
2022-01-18 15,340 -
工作滿一年就辭職有補償嗎？
根據(jù)勞動合同法《勞動合同法》第三十八條、第四十一條，解除勞動合同，你可以獲得以下補償（賠償）： 1、經(jīng)濟補償金：標準為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資。工齡不足1年的部分，超過6個月的，
2022-04-17 15,340 -
工作滿一年員工辭職有補償嗎
根據(jù)勞動合同法《勞動合同法》第三十八條、第四十一條，解除勞動合同，你可以獲得以下補償（賠償）： 1、經(jīng)濟補償金：標準為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資。工齡不足1年的部分，超過6個月的，
2022-04-24 15,340 -
工作滿一年提出辭職離職有補償嗎
根據(jù)勞動合同法《勞動合同法》第三十八條、第四十一條，解除勞動合同，你可以獲得以下補償（賠償）： 1、經(jīng)濟補償金：標準為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資。工齡不足1年的部分，超過6個月的，
2022-04-21 15,340
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01:02
老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟補償?shù)模灰獑T工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
01:30
未滿一年辭退員工賠償如果是支付補償金，那么未滿一年辭退員工補償?shù)臉藴适且粋€月工資或者半個月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉藴适且粋€月工資或者二個月工資。違法解除或者終止勞動合同的，應當支付賠償金。賠償金的計算方式是按照勞動者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟補償，應當根據(jù)實際情況進行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償，應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11
