工作滿一年員工辭職有補償嗎
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根據(jù)勞動合同法《勞動合同法》第三十八條、第四十一條，解除勞動合同，你可以獲得以下補償（賠償）： 1、經(jīng)濟補償金：標準為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資。工齡不足1年的部分，超過6個月的，給予1個月工資的補償，不滿6個月的，給半個月工資的補償。 2、如果單位沒有與你簽訂書面勞動合同，還應(yīng)支付給你11個月的雙倍工資（自2008年2月至12月），因勞動合同法自2008年1月施行。 3、經(jīng)濟賠償金：為經(jīng)濟補償金數(shù)額的2倍。
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勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。如果是被用人單位辭退，且沒有合法理由，用人單位應(yīng)當支付賠償金。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，如果用人單位違反法律，勞動者可申請仲裁或者提起訴訟。
勞動者自己主動辭職的,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的;如果勞動者以用人單位違反勞動合同法第38條規(guī)定被迫辭職的,用人單位是應(yīng)當支付其經(jīng)濟補償金的,勞動者工作了12年,用人單位應(yīng)當支付12個月的工資作為補償。
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企業(yè)員工工作滿一年被辭退有什么補償解除勞動合同賠償?shù)臉藴矢鶕?jù)勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經(jīng)濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當按照經(jīng)濟補償金標準的二倍支付經(jīng)濟賠償金。
2020.07.21 165 -
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工作三年辭職有補償嗎工作三年，正常辭職的一般沒有補償。但是如果用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同的。用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.03.13 537
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工作滿一年辭職有補償嗎
如果你主動辭職是沒有經(jīng)濟補償金的。 你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當盡快申請勞動仲裁要求單位支付雙倍工資和補交社保和支付加班工資和經(jīng)濟補償金等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。
2022-01-18 15,340 -
工作滿一年就辭職有補償嗎？
根據(jù)勞動合同法《勞動合同法》第三十八條、第四十一條，解除勞動合同，你可以獲得以下補償（賠償）： 1、經(jīng)濟補償金：標準為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資。工齡不足1年的部分，超過6個月的，
2022-04-17 15,340 -
工作滿一年主動辭職有補償嗎
主動離職是沒有經(jīng)濟補償金的，但是您既然工作已經(jīng)滿一年了，該享受的獎金待遇還是應(yīng)該享受的，如果單位進行崗位變動的話是需要與您協(xié)商一致來確定的，沒有經(jīng)過協(xié)商擅自變動的話是違法的，單位是需要支付經(jīng)濟補償金的
2022-01-31 15,340 -
工作滿一年辭職有哪些補償
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當盡快申請勞動仲裁要求單位經(jīng)濟補償金等。因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán).經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向
2022-03-19 15,340
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01:30
未滿一年辭退員工賠償如果是支付補償金，那么未滿一年辭退員工補償?shù)臉藴适且粋€月工資或者半個月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉藴适且粋€月工資或者二個月工資。違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當支付賠償金。賠償金的計算方式是按照勞動者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11 -
01:25
員工不能勝任工作辭退要補償嗎不能勝任工作是因為客觀上他不適合，表現(xiàn)為勞動者能力、知識、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟補償金的，勞動合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個月工資的標準，向勞動者
6,452 2022.04.15 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟補償，應(yīng)當根據(jù)實際情況進行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償，應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11
