員工離職后，獎金是自己負(fù)責(zé)承擔(dān)嗎，辭職后還能享受公司的年終獎嗎
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勞動者辭職以后，如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定了獎金的相關(guān)條款，勞動者辭職后，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其獎金的；如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中沒有約定獎金的相關(guān)條款，勞動者辭職以后，用人單位是無需支付其獎金的。是否發(fā)放獎金，屬于用人單位的工資自主權(quán)，但是如果勞動合同或者公司規(guī)章制度里有員工年終獎數(shù)額或者計算方式，且勞動者付出了勞動，就應(yīng)該得到相應(yīng)的獎金。在實踐中，如果勞動者想保護(hù)自己的獎金，就應(yīng)該和用人單位簽訂周密的勞動合同，并對獎金進(jìn)行細(xì)致約定。
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企業(yè)員工辭職后勞動合同中已約定的應(yīng)有年終獎，年終獎其實是工資的一部分，屬于勞動報酬的范圍，雙方解除勞動合同時應(yīng)一次性支付；根據(jù)年底效益隨即或臨時性決定發(fā)放的，沒有年終獎。
企業(yè)員工辭職后是否有年終獎主要看雙方簽訂的勞動合同的約定，有明確約定的，那么考核年度結(jié)束后離職的，應(yīng)該支付年終獎。如果沒有書面的約定，離職的員工可以不發(fā)年終獎。
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辭職后公司還會發(fā)年終獎嗎勞動者在年前辭職，如果公司規(guī)章制度有規(guī)定的，可以發(fā)年終獎。年終獎由用人單位規(guī)章制度規(guī)定，法律未作規(guī)定。年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。居民個人取得全年一次性獎金，一般將并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得
2020.03.07 220 -
員工離職后不享受年終獎是否違法？根據(jù)情況確定。第一要看合同中是否有年終獎的發(fā)放約定；第二要看公司是否明確的年終獎發(fā)放規(guī)章制度；第三要靠員工是否符合年終獎的發(fā)放條件、以及公司是否在年終獎的發(fā)放方式、時間、數(shù)額上存在違規(guī)行為。
2020.11.04 257 -
辭職員工不享受年終獎是否合法？用人單位規(guī)定離職員工不享受年終獎合法。法律并沒有規(guī)定公司必須發(fā)放年終獎。年終獎的的目的很明確，就是為了獎勵員工們在一年當(dāng)中所付出的勞動，激勵員工繼續(xù)努力工作。
2020.06.20 251
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公司沒有發(fā)放年終獎, 員工離職后還可以享受公司的年終獎嗎
如果勞動合同或公司規(guī)章制度有關(guān)于年終獎發(fā)放辦法的約定，遵循同工同酬原則應(yīng)該按比例發(fā)放；如果沒有年終獎的相關(guān)規(guī)定，不發(fā)放不違法。根據(jù)《勞動合同法》第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者
2022-02-11 15,340 -
員工離職后如何享受年終獎
員工離職后一般不能獲得年終獎金。年終獎金不是法律的強(qiáng)制性規(guī)定。發(fā)放年終獎金不是用人單位的法律義務(wù)，而是一種福利。用人單位應(yīng)當(dāng)獨立決定是否發(fā)放年終獎金。
2021-12-29 15,340 -
公司員工辭職后還能繼續(xù)給發(fā)年終獎嗎
年前辭職，公司規(guī)章制度有規(guī)定的，可以發(fā)放年終獎金。年終獎金由用人單位的規(guī)章制度規(guī)定，法律沒有規(guī)定。年終獎金是指企業(yè)每年年底給予員工的無限獎勵，是對過去一年工作表現(xiàn)的肯定。居民個人取得年度一次性獎金，納
2021-12-20 15,340 -
辭職后還能得年終獎嗎
勞動合同已有約定，或單位已有規(guī)章制度規(guī)定的情況下，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同或規(guī)章制度執(zhí)行?？傮w上，年終獎的發(fā)放屬于用人單位自主管理范疇，用人單位有權(quán)自主決定年終獎發(fā)放的條件、數(shù)額、時間等具體事宜。如果用人單位
2022-07-09 15,340
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辭職后五險一金自己怎么交辭職后五險一金自己交納的方式如下：1、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納；2、如果到外地上班，可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續(xù)繳費即可，不用補(bǔ)交。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
6,464 2022.04.17 -
01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11 -
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年終獎金要交個人所得稅嗎工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：先將
7,036 2022.04.15
