內(nèi)蒙古高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是如何執(zhí)行的
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據(jù)了解,高溫高寒崗位津貼按月發(fā)放,高溫崗位津貼為180元/月,高寒崗位津貼為230元/月,發(fā)放范圍在33℃(含33℃)以上高溫天氣從事室外作業(yè)連續(xù)6小時(shí)(含6小時(shí))以上和在-25℃(含-25℃)以下高寒天氣室外連續(xù)作業(yè)4小時(shí)(含4小時(shí))以上的自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位勞動(dòng)者。按照規(guī)定,內(nèi)蒙古各用人單位可根據(jù)工作人員作業(yè)區(qū)域自然氣候的差異適當(dāng)調(diào)整區(qū)域高溫高寒崗位津貼標(biāo)準(zhǔn),但不得低于上述標(biāo)準(zhǔn),不允許用人單位將高溫高寒崗位津貼計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)。目前,內(nèi)蒙古根據(jù)各旗縣(市、區(qū))每年高溫高寒天氣的持續(xù)天數(shù)劃分出3類(lèi)高溫地區(qū)和6類(lèi)高寒地區(qū),要求各地區(qū)不得隨意擴(kuò)大高溫高寒崗位津貼發(fā)放范圍,更不得變相冒領(lǐng)。《防暑降溫措施管理辦法》第三條高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強(qiáng)烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對(duì)濕度≥80%RH)相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)(WBGT指數(shù))超過(guò)規(guī)定限值的作業(yè)。高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè)。工作場(chǎng)所高溫作業(yè)WBGT指數(shù)測(cè)量依照《工作場(chǎng)所物理因素測(cè)量第7部分:高溫》(GBZ/T189.7)執(zhí)行;高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分:物理因素》(GBZ2.2)執(zhí)行;高溫作業(yè)分級(jí)依照《工作場(chǎng)所危害作業(yè)分級(jí)第3部分:高溫》(GBZ/T229.3)執(zhí)行。第四條國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依照相關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院確定的職責(zé),負(fù)責(zé)全國(guó)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督管理工作。縣級(jí)以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依據(jù)法律、行政法規(guī)和各自職責(zé),負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督管理工作。
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內(nèi)蒙古高溫高寒崗位津貼按月發(fā)放,高溫崗位津貼為180元/月,高寒崗位津貼為230元/月。 按照規(guī)定,內(nèi)蒙古各用人單位可根據(jù)工作人員作業(yè)區(qū)域自然氣候的差異適當(dāng)調(diào)整區(qū)域高溫高寒崗位津貼標(biāo)準(zhǔn),但不得低于.上述標(biāo)準(zhǔn),不允許用人單位將高溫高寒崗位津貼計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 用人單位應(yīng)當(dāng)在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額,并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
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高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括:用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
2020.10.16 557 -
內(nèi)蒙古70歲老年津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
80周歲到99周歲的老年人每人每月100元,100周歲及以上每人每月300元。高齡津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),原則上按照各地低保標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助水平和發(fā)放對(duì)象的年齡實(shí)行分類(lèi)分檔發(fā)放,并隨當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、群眾生活水平的提高和低保標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)情況適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。具體的
2020.07.06 911 -
高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2022
高溫津貼是一項(xiàng)對(duì)于從事室外高溫工作人員的福利,該項(xiàng)福利對(duì)于主體有要求,對(duì)于滿足主體條件的人員,其可以在本地相關(guān)文件的規(guī)定下領(lǐng)取一定天數(shù)的補(bǔ)貼,對(duì)于這一補(bǔ)貼國(guó)家只規(guī)定了必須發(fā)放,但是各地可以自己地區(qū)制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),以陜西為例,高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人
2022.04.14 3,810
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內(nèi)蒙古高溫補(bǔ)貼執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是該怎樣的
據(jù)了解,高溫高寒崗位津貼按月發(fā)放,高溫崗位津貼為180元/月,高寒崗位津貼為230元/月,發(fā)放范圍在33℃(含33℃)以上高溫天氣從事室外作業(yè)連續(xù)6小時(shí)(含6小時(shí))以上和在-25℃(含-25℃)以下高
2022-08-24 15,340 -
內(nèi)蒙古高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么?
據(jù)了解,高溫高寒崗位津貼按月發(fā)放,高溫崗位津貼為180元/月,高寒崗位津貼為230元/月,發(fā)放范圍在33℃(含33℃)以上高溫天氣從事室外作業(yè)連續(xù)6小時(shí)(含6小時(shí))以上和在-25℃(含-25℃)以下高
2022-08-26 15,340 -
目前內(nèi)蒙古高溫補(bǔ)貼是什么標(biāo)準(zhǔn)?
內(nèi)蒙古高溫高寒崗位津貼按月發(fā)放,高溫崗位津貼為180元/月,高寒崗位津貼為230元/月,發(fā)放范圍為33℃(含33℃)以上高溫天氣從事室外作業(yè)連續(xù)6小時(shí)(含6小時(shí))以上和-25℃(含-25℃)以下高寒天
2021-10-24 15,340 -
2020年內(nèi)蒙古高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?
新辦法明確,高溫天氣指地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。用人單位應(yīng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫,調(diào)整作業(yè)時(shí)間。日最高氣溫達(dá)40℃以上,
2022-07-09 15,340
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上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)2021標(biāo)準(zhǔn)2021年上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元一個(gè)月。發(fā)放情形如下: 1、露天工作:對(duì)于露天工作的職工,不論當(dāng)天溫度如何,單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼; 2、室內(nèi)工作:不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的,單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,232 2022.06.22 -
00:54
公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼的,屬于違法行為。法律明確規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。因此,公司在高溫的天氣安排勞動(dòng)者進(jìn)行工作,
3,744 2022.04.17 -
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母公司如何執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)母公司執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)如下:1、100%出資設(shè)立新公司,該新公司屬于母公司的全資子公司的情況;2、母公司出資51%以上設(shè)立子公司,該母公司對(duì)子公司構(gòu)成絕對(duì)控股;3、公司股權(quán)較為分散,盡管母公司對(duì)子公司持股不能構(gòu)成絕對(duì)控股,但母公司屬于大股東,能夠?qū)?/p>
1,148 2022.04.17