請問勞動者如何追討加班費?
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使用者安排加班不支付加班費的情況下，勞動行政部門命令在期限內(nèi)支付加班費的逾期不支付的情況下，使用者命令按照支付金額的50％以上100％以下的標(biāo)準向勞動者支付補償金。用人單位未及時全額支付勞動報酬（含加班工資）的，勞動者可以解除勞動合同，要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。勞動關(guān)系持續(xù)存在期間，如果使用者拖欠勞動者的加班補貼，勞動者可以隨時向勞動爭議仲裁部門提出仲裁，要求使用者支付加班補貼，不受時效限制的勞動關(guān)系結(jié)束后一年內(nèi)，勞動者主張權(quán)利的，向有關(guān)部門尋求權(quán)利救濟或者用人單位同意支付的，仲裁時效重新計算。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動者可以通過下列方式來追討加班費： 1、對于不發(fā)加班工資的行為，職工可以與用人單位進行協(xié)商解決； 2、如果協(xié)商不成的，直接向仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁結(jié)果不服的，向法院起訴； 4、或者向勞動行政部門投訴。
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該如何向勞動者追討加班費勞動者應(yīng)該通過下列方式來追討加班費： 1、與用人單位協(xié)商解決； 2、到勞動行政部門舉報公司不支付員工加班費； 3、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 4、對仲裁結(jié)果不服的，還可以起訴。
2020.05.23 113 -
勞動者應(yīng)該如何追討加班費勞動者應(yīng)該這樣追討加班費： 1、與用人單位協(xié)商解決； 2、到勞動行政部門舉報公司不支付員工加班費； 3、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 4、對仲裁結(jié)果不服的，還可以起訴。
2020.06.10 123
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如何追討勞動者加班費
勞動者收取加班費的方式：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院申請支付令；向勞動行政部門投訴；不接受勞動仲裁決，向人民法院提起訴訟；其他。
2021-12-31 15,340 -
勞動者如何追討加班費
勞動者如何追討加班費?員工追討加班費，可以先與協(xié)商，協(xié)商不成的，申請，不服勞動仲裁的可以提起訴訟。具體步驟如下：第一、可以向勞動行政部門投訴。第二、可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：(一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委
2022-08-23 15,340 -
勞動者要如何追討加班費
勞動者如何追討加班費?員工追討加班費，可以先與協(xié)商，協(xié)商不成的，申請，不服勞動仲裁的可以提起訴訟。具體步驟如下：第一、可以向勞動行政部門投訴。第二、可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：(一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委
2022-08-25 15,340 -
勞動者應(yīng)該如何追討加班費
勞動者如何追討加班費?員工追討加班費，可以先與協(xié)商，協(xié)商不成的，申請，不服勞動仲裁的可以提起訴訟。具體步驟如下：第一、可以向勞動行政部門投訴。第二、可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：(一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委
2022-08-23 15,340
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24 -
01:02
離婚后如何追討撫養(yǎng)費離婚后如何追討撫養(yǎng)費，要看當(dāng)時的離婚方式：1、如果是判決離婚，直接撫養(yǎng)孩子一方可以依據(jù)判決書或者調(diào)解書到法院申請強制執(zhí)行。如果其無經(jīng)濟收入或者無理由拒絕給付撫養(yǎng)費的，可以用其個人財物折抵撫養(yǎng)費用；2、如果是協(xié)議離婚，只能拿著離婚協(xié)議向人民法
1,199 2021.04.25 -
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勞動法加班費金額標(biāo)準在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,335 2022.04.17
