同一個公司簽兩個合同有違法嗎
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簽訂兩家公司的合同是違法的。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位任務(wù)的完成?；蛘哂萌藛挝惶岢鼍懿桓恼模萌藛挝豢梢?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3085376468972761337.html">解除勞動合同。
《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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簽兩個公司的合同犯法，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。
在經(jīng)濟(jì)體制改革中允許職工在完成8小時工作任務(wù)外，可以利用業(yè)余時間從事第二職業(yè)，前提是不影響本職工作。如果因?yàn)榧媛毝o原用人單位造成損失的，法律法規(guī)做出了賠償規(guī)定。勞動者與兩家單位簽訂勞動合同違法的可能性不是一定的，按照相關(guān)法律來說，一名勞動者原則上只能和一家用人單位簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，同時與兩家用人單位簽訂勞動合同很可能會導(dǎo)致一些法律上的沖突，但是存在特殊的情況。實(shí)際中，員工同時簽訂兩份勞動合同的將要承擔(dān)以下的后果： 1、公司有權(quán)終止勞動合同按規(guī)定，員工有以下情況的公司可以單方解除勞動合同： (1)員工在試用期間被證明不符合錄用條件； (2)員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度； (3)員工嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害； (4)員工同時與其他公司建立勞動關(guān)系，對完成工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出后拒不改正； (5)員工以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效； (6)員工被依法追究刑事責(zé)任。因此，員工同時簽訂兩份勞動合同，原公司可以主張解除勞動合同，并且，員工對新簽的公司以欺詐等手段簽訂勞動合同，新簽的公司也可以主張解除勞動合同。
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同一個法人的兩家公司簽合同公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。 有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。本案中雖然同一法定代表人名下有兩家公司，但是
2020.12.16 2,113 -
一個人可以和兩個公司簽合同嗎一個人可以和兩個公司簽勞動合同，但影響某用人單位工作任務(wù)，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以單方面解除勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
2020.12.21 181 -
簽兩個公司的合同犯法嗎?簽兩個公司的合同犯法，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。
2020.01.12 216
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一個人在兩個公司上班, 簽了兩個勞動合同, 另外一個公司上班違法嗎
勞動者一個人在二家公司簽了勞動合同，其中與一家公司簽訂勞動合同，勞動者又去另一家公司上班算違法的，勞動者應(yīng)當(dāng)盡快與前一家公司解除勞動關(guān)系?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，
2022-01-24 15,340 -
與兩個公司簽訂勞動合同違法嗎
簽兩個公司的合同的，如果與其中一個公司簽訂的是非全日制用工的兼職合同的，則是不違法的；但是如果兩個公司有一個不允許員工同時與其他公司建立勞動關(guān)系的，則可以因此與勞動者解除勞動關(guān)系，而且這種情況解除勞動
2022-05-16 15,340 -
一個人可以簽兩個公司的合同嗎？
一個人能夠依法和兩個公司簽勞動合同，但影響其中某一用人單位的工作任務(wù)，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，該用人單位可以單方面解除勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面的勞動合
2022-07-19 15,340 -
一個人可以和兩個公司簽合同嗎
一個人能夠依法和兩個公司簽勞動合同，但影響其中某一用人單位的工作任務(wù)，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，該用人單位可以單方面解除勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面的勞動合
2022-07-05 15,340
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01:14
一個小區(qū)有兩個物業(yè)公司,合法嗎?一個小區(qū)有兩個物業(yè)公司，不合法。一個物業(yè)管理區(qū)域由一個物業(yè)服務(wù)企業(yè)實(shí)施物業(yè)管理。同時，物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以將物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的專項(xiàng)服務(wù)業(yè)務(wù)，委托給專業(yè)性服務(wù)企業(yè)，但不得將該區(qū)域內(nèi)的全部物業(yè)管理一并委托給他人。另外，在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)，供水、供電、供
8,096 2022.05.11 -
00:53
有兩個戶口違法嗎有兩個戶口違法。如果個人為了達(dá)到自己的利益，通過非正常手段辦理多個戶口，并造成嚴(yán)重后果的，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律規(guī)定戶籍工作人員，不能給已有戶口的人辦理另外一個戶口。兩個戶口，需主動到公安機(jī)關(guān)撤銷一個。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，公民應(yīng)當(dāng)在經(jīng)
4,745 2022.05.11 -
00:59
個人與公司簽訂的合同是否有效個人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,023 2022.04.17
